介護と仕事の両立に向けて　従業員向け認知症セミナーを開催！

当社は、学研グループのダイバーシティ＆インクルージョン施策の一環として、グループ従業員に向けた、「仕事と介護の両立支援セミナー」(以下、当セミナー)を開催しました。

■セミナー実施の背景

当社は、「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことを企業ミッションとし、小・中・高校を中心とした「認知症教育の出前授業」の実施に加え、大人向けの「認知症講座」も開始しています。

総務省統計局の調査によると、介護・看護のために2022年の1年間で離職した人は10万6,000人にのぼります。また、介護を抱える人のうち、半数以上は仕事と両立しながら介護をしている状態です。※

学研グループでは、グループ従業員自身や家族のライフイベントの変化があっても柔軟に働き続けられる環境の実現に注力しており、当セミナーは介護と仕事の両立支援策として、ダイバーシティ＆インクルージョン室が主催、グループ26社から参加がありました。

(※出典：令和4年就業構造基本調査結果/総務省統計局）

■セミナー内容

家族や大切な人が認知症になる可能性も十分にありますが、認知症に対する理解は進んでいない現状があります。

正しい知識を得て理解を深めることで、ご本人やご家族の不安を安心に変えることを目的と、「認知症の未来を考える」をテーマに、セミナーを実施しました。

✓ 日本における認知症の現状　

✓ 認知症についての正しい理解と心構え

✓ 大切な人が認知症になったら

などについて、当社の品質向上推進部長/コーポレートコミュニケーション部長の杉本浩司が、自身の介護福祉士として認知症のケアを行ってきた実体験を交え解説しました。

研修にはグループ26社、102名がリアルタイムで参加。事後アンケートでは96％が「とても満足」「満足」と回答しました。

■当セミナーの外部展開について

介護離職は学研グループだけではなく、社会全体での課題となっています。介護事業を展開している企業のミッションとしてこの課題解決に寄与するために、当社は、外部の企業向けに対しても「認知症に関する出前講座」として提供を開始しました。

＜企業（大人）向け認知症に関する出前講座についてはこちら＞

https://www.mcsg.co.jp/default/demaejugyo_company

すでに実施している小・中・高校を中心とした学校向けの出前授業を始め、今後も地域社会の多くの方に認知症を正しく知ってもらうための取り組みを行っていきます。

　＜学校に向けた認知症教育の出前授業についてはこちら＞

https://www.mcsg.co.jp/default/demaejyugyo/

■’Your Style, Our Future’

学研グループのダイバーシティ＆インクルージョンについて

学研グループは、前進であるダイバーシティ推進室を承継する形で、2024年3月に「ダイバーシティ＆インクルージョン室」を新設しました。グループのあるべき姿として’Your Style, Our Future’をスローガンに掲げ、一人ひとりのYour Styleの実現と、多様性を力に変える仕組み作りを推進し、グループの成長へと繋げていくことを目指しており、当セミナーもその一環として実施したものです。

今後も、従業員自身や家族のライフイベントに合わせた柔軟な働き方を実現するため、関連制度の整備をはじめとした仕組みづくり、職場の理解促進を推進していきます。