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新卒 115 名(高卒 77 名)が心新たに入社

― 来年度は 200 名を目標、新卒採用を一層強化 ―

[/vc_column_text][vc_separator size=”big” icon=”star”][vc_separator type=”invisible” icon=”star”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”3474″ align=”center” img_size=”full”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]平成 26 年 4 月 1 日(火)に新卒社員 115 名(高卒 77 名)が入社しました。

前年度は新卒社員 78 名(高卒 32 名)を採用した結果、1年間の就業において3名の退職(離職率 3.8%)に留まり、高い就業状況を実現しています。

具体的には、新卒社員の配属先事業所を選定する際に、同じ新卒の先輩社員が在籍している事業所に複数配置することで、先輩社員の指導を得ながら同期入社の新卒社員が互いにフォロ ーし合える環境を整えています。また、高校生を採用する際は保護者会を開き、ご家族や学校側にも十分な説明を行った上で、入社後も新卒社員を協同サポートできる環境づくりにも注力 しております。[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_separator type=”invisible” icon=”star”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]入社後は全国各エリアにおいて、新卒社員の受け入れ、教育に力を入れており、新卒社員が意欲的に業務に取り組めるように取り組んでおります。その結果、入社 3~5 年目の新卒社員 が各事業所においてリーダーや施設長に昇格し、全国各地で活躍する事例も多く見られます。 さらに、新卒社員を受け入れることは、既存社員や利用者に対しても好影響を与え、組織活性化にも繋がっています。

来年度以降も新卒採用には積極的に力を入れ、200 名の採用を目標にすると共に、その受け入れ体制にも更なる充実を図ってまいります。[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”3476″ align=”center” img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_separator type=”invisible” icon=”star”][/vc_column][/vc_row]