当社は、「社内報アワード2022」において紙社内報部門（1冊子 19ページ以下）でブロンズ賞を受賞いたしましたので、お知らせします。
ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワードは、全国規模のコンクールと、そこで決定した優秀企画の表彰およびナレッジ共有を行うイベントからなる、年に1度の社内報の祭典です。2002年より開催され、今年で21回目を迎えます。
当社の社内報「Tsunagari（つながり）」は、応募を開始した2020年に引き続き、紙社内報部門（1冊子 19ページ以下）で、ブロンズ賞を受賞することができました。
発行時は、コロナ下での緊急事態宣言により、特に介護現場は各事業所のイベント自粛やご利用者の外出規制、社員の行動制限などで、緊張感のある日々が継続していたことから、少しでも「笑顔」や「希望」を届けたいという思いで制作しました。特に最初に目に入る表紙は、一目でそのメッセージが伝わるようデザインしています。
また、当社が目指す姿を新たに形にした新価値基準体系や、価値基準体系の実現のために子育てを両立している社員紹介、コロナ禍でもサービスの質を高めるためのスタッフ同士のコミュニケーションツールもあわせて紹介しています。
社内報「Tsunagari」は、本社や事業所、事業所間、社員とご利用者など、名前の通り、様々な“つながり”を大切にしています。
認知症は、社会的にマイナスなイメージで取り上げられることが多いことから、社内からそのイメージを覆すため、認知症のある方を、“支援する”対象としてではなく、望みを実現したり趣味を楽しむ様子など、一個人として輝いている姿を取り上げています。これにより、社員には、日々の業務に関する新たな気づきを得たり、ご利用者とのコミュニケーションのヒントにしてほしいという思いがあります。
また、当社は全国300事業所以上を運営しているため、日々全国でともに頑張る社員を取り上げることで、全国の社員同士のつながりやコミュニケーションのきっかけを創りたいという思いで制作しています。
ウィズワークス株式会社が主催する全国規模の社内報のコンクール。2002年にスタートし、今年は223社から474企画応募があるなど、国内最大規模のコンクールとなっています。（https://wis-works.jp/award/）
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