【群馬県】看護師転職サイトランキングTop5！求人の特徴や実例も紹介

本記事では、

• 『群馬県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『群馬県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『群馬県』でおすすめの求人情報
• 『群馬県』での看護師転職の特徴
• 『群馬県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『群馬県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top5】『群馬県』に強い看護師転職サイトランキング！

『群馬県』に強い大手看護師転職サイト8つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する群馬県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！
求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『群馬県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

1位：看護師roo!

※2022年6月現在

看護roo！の特徴としては、

• 1人のコンサルタントが病院と求職者の双方を担当する「一気通貫制」
• 面接対策などのサポートが手厚い
• 求人数が多く、希望に合った求人を探しやすい

といったメリットがあります。

2位：看護のお仕事

※2022年6月現在

看護のお仕事の特徴としては、

• 口コミ情報もチェック可能
• 地域の転職に特化したキャリアアドバイザー
• 「派遣」「紹介予定派遣」の求人も紹介

といったメリットがあります。

3位：ナースJJ

※2022年6月現在

ナースJJの特徴としては、

• 「間接応募」と「直接応募」の2通りから選べる
• 求人ごとの情報量が多い
• 入職後の様子をヒアリングしているため、病院の内部情報や口コミが得られる

といったメリットがあります。

4位：マイナビ看護師

※2022年6月現在

マイナビ看護師の特徴としては、

• 東証一部上場の大手会社が運営しているため安心
• 病院以外の求人が豊富
• 23ヶ所のサービス拠点があり地方の転職にも強い

といったメリットがあります。

5位：医療ワーカー

※2022年6月現在

医療ワーカーの特徴としては、

• 看護師専門アドバイザーによるサポート
• 好条件の非公開求人
• 様々な雇用形態の求人がある

といったメリットがあります。

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『群馬県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを抑えることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。

いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『群馬県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『群馬県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。
それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト

※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。
それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『群馬県』でおすすめの求人情報

群馬県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。
看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『群馬県』の看護師の平均年収

群馬県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

群馬県の看護師の平均年収は全国平均と比較して46万円低く、全国で42位の給与水準となっております。しかし、群馬県の看護師の年収が一律に低いわけではなく、地域や職場などによって年収は大きく変わるため、細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめてみてください。

看護師の収入の差は、都市部と地方の生活水準の差に比例しています。

群馬県の場合、東京などの都市部に比べて物価や賃貸といった生活水準が低い傾向にあります。
生活にかかるお金が比較的低い分、賃金も低めに設定されているため全国的に低い給与水準となっています。
給与水準が反映されるもうひとつの要因として、看護師の不足があります。
看護師が不足している地域では給与を高めに設定することで人員の確保をしようとする傾向があります。

また全人口が多い地域ほど看護師が不足する傾向にあります。

例えば人口10万人あたりの看護師・准看護師の人員は、最も少ない埼玉県が691.9人に対し、群馬県では1,096.6人となっています。

　出典：『令和2年　看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集

『群馬県』の看護師の求人の特徴

『群馬県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

群馬県は全国平均と比較して有効求人が少ないため、比較的自分の求める条件の求人を見つけづらい傾向にあります。
また、札幌は全国平均と比較して求人倍率が若干高いため、比較的希望する求人へやや就職しづらい傾向にあります。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。
それでは、『群馬県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。

『群馬県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『群馬県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

　​​群馬県では、求人の約45%が日勤で、夜勤ありが20%程度、非常勤が30%程度となっていて、全国平均に比べて夜勤ありが3%程度多い傾向にあります。一方で、夜勤専属は求人がほとんどありません。

  群馬県の勤務形態においては全国平均と比較しても大きな違いは見られませんが、やや夜勤ありの勤務形態が多い傾向です。
 夜勤ありの勤務をしている就業先といえばほとんどは病院での病棟勤務になります。
そのため群馬県では比較的病院の求人が多いといえます。

 病院で夜勤、日勤をバリバリやっていきたいという看護師さんには希望の求人が見つけられる可能性は高くなります。
その反面、夜勤専従で働きたい看護師さんにとっては求人数は希少になってしまいます。

『群馬県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

施設別求人では、クリニックの割合が最も多く33.5%、次いで病院が約30%、同じく訪問看護も約30%となっています。そのためクリニック、病院、訪問看護の3つが全体の90%以上を占めています。
その反面、企業、学校、保育施設や介護施設など、合わせても全体で10%も満たないことが分かります。

群馬県内ではクリニック、病院、訪問看護の施設が多く、求人数も豊富であるといえます。
しかし地方に位置するため企業や学校数も少ないです。
その分求人数も少なくなっているため、企業や学校、保育施設で働きたいという看護師さんはなかなか希望の勤務先が見つからないという面があります。

『群馬県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

配属先別求人では、病棟の割合が42.4%で、全国平均よりも約5%ほど高い結果となっています。その分、外来の割合が43.6%と、全国平均に比べ3.4%少なくなっています。

その他オペ室、透析、その他の割合は全国平均とほぼ同水準となっています。

配属先において群馬県が全国平均と大きく異なる点は、病棟の割合が外来に比べ多いということです。
そのため群馬県では比較的夜勤ありでの求人の割合が多く、バリバリ働きたいという看護師さんは転職しやすい環境といえるでしょう。

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『群馬県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。

群馬県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「群馬県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『群馬県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

​​上の表の通り全国平均と比較すると、正看護師の平均年齢が比較的高く、准看護師の平均年齢は低いです。

看護師の平均年齢としては全国平均とあまり変わらない水準となっています。そのため群馬県への転職を考えている看護師さんも、転職後に年齢層の違いへのギャップは少ないといえます。

『群馬県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、正看護師では勤続年数が比較的高い傾向にあります。
群馬県は、正看護師においては全国平均よりも勤続年数が高くなっています。
このことからも群馬県は全体的に離職率も低く働きやすい職場が多いことが分かります。

『群馬県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

​​上の表の通り、正看護師では残業時間が比較的少ない傾向にあります。
准看護師の場合、残業時間が比較的多い傾向です。

群馬県は正看護師においては全国的にみても残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい看護師さんにとっては希望の働き方ができる施設が見つかりやすいといえます。

『群馬県』特有の労働環境の特徴

群馬県は医療法の規定に基づき、群馬県医療勤務環境改善支援センターを設置しています。
主な支援内容としては、医療機関に対して「労務管理」や「勤務環境改善に関する無料相談」を実施しています。
また、「研修会の開催」や「医療機関の実態把握」、「勤務環境改善に向けた取組等の調査・情報収集」なども行っています。

こうした活動で県内の医療機関における医療従事者の勤務環境の改善に向けた取組みを支援しています。　

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『群馬県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。
全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトは、看護職に特化した転職支援サービスで、多くの会社が存在します。
希望条件のヒアリングや求人紹介、見学や面接の日程調整や条件交渉などのサポートを一括して行ってくれます。
また、履歴書の添削や面接対策、転職後のサポートも充実したサービスです。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

看護師転職サイトを利用する上で、「転職に不利になる」、「使わない方がいい」という口コミも目にする機会があります。
実際のところは転職サイトを利用することでどんな影響があるのでしょうか。
まず転職サイトを使わない方がいいという意見にはいくつか理由があります。

• 連絡がしつこくて自分のペースを乱される

自分のペースでじっくりと転職活動を進めたいという方にとってはわずらわしく感じるかと思います。
しかしこれは担当者の熱意の表れともいえます。
しっかりと担当者に連絡の頻度や時間帯などの希望を伝えておくことで解決します。

• 希望と違う求人を紹介される

自分が提示した希望条件に合っていない求人を紹介された場合、担当者との意思疎通に食い違いがあるか、希望に合致した求人がないことが多いです。
そんな時はもう一度担当者と希望条件について擦り合わせを行いましょう。

• 病院側への印象が悪くなる

これは病院側にかかる紹介料によって採用コストが高くなってしまうことによります。
看護師を1人採用するごとに高額な紹介料を取られるため、仮に選考の段階で採用するか迷った場合に不採用に傾く可能性があることを指します。

しかし、病院側としては事前に求職者の情報が分かることはメリットにもなります。
また、コストをかけてでも積極的に看護師を採用したい施設もあるのでデメリットばかりとも言い切れません。
デメリット以上に求職者へのメリットも大きいです。

非公開求人に応募できたり、希望の条件に合った職場やその内情を知ることができるのは転職サイトならではの強みです。
また給与条件の交渉もしてくれるのでより好条件で転職ができます。
履歴書の添削や面接対策もしてくれるため、自分ひとりでは対策が難しい部分へのサポートが充実しています。

デメリットへの対策とメリットを最大限に活かして利用することで転職サイトは心強い味方になってくれます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が管轄の、全国500ヶ所以上に設置されている無料の職業案内所です。

就職や転職を目指す人々に対して職業紹介や求職相談、雇用保険の手続きといったサポートを行っています

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは、全国47都道府県が行っている看護職の人材確保機関です。看護職の相談員を中心にきめ細かな就業相談を行います。

また、出産・育児・介護などで一時的に現場を離れて復職に不安がある方にも安心の再就業支援研修を行っている公的機関です。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトは、Web上の求人広告であり、民間企業が運営する求人情報をまとめたWebサイトです。
新卒や中途、パートなど採用目的に応じて掲載するメディアを使い分けています。
Web媒体に掲載された求人情報から求職者が応募するシステムであり、転職サイトのようなサポートはありません。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。
直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

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『群馬県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『群馬県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、群馬県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 転職の理由やキャリアプランを明確にしよう！しっかりとスケジュールを立てて計画的に転職活動を行おう！

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護roo!
• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する群馬県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】

[総合評価]=(9-[群馬県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[群馬県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]

出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

※この記事はアフィリエイト広告を含んでおります