ジョブメドレーは悪質？評判/口コミは？特徴から他サイト比較まで徹底解説！

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『ジョブメドレー』と併用したいおすすめの看護師転職サイト4選

ジョブメドレーとの併用をおすすめするサイトを特徴とともに紹介します。

⒈看護roo!

※2022年6月現在

看護roo!は東証一部上場企業である株式会社クイックが運営する看護師転職支援サイトです。
ジョブメドレーと異なる点は、転職サポートが受けられるということです。

自分にあった求人の紹介や履歴書添削、面接練習といった選考のサポートなどがあります。
応募の手続きや日程調整まで行ってくれます。

そのため、忙しい方でも負担なく転職できます。
さらに初めての転職で、どうしたらいいかわからない方にもおすすめです。

また求人数が多いため、ジョブメドレーで希望する求人がなかった場合は併用がおすすめです。

⒉マイナビ看護師

※2022年6月現在

マイナビ看護師は株式会社マイナビが運営する「エージェンシー型」転職支援サイトです。
現在認知度No.1で多数の求人が存在します。

手厚く丁寧なサポートが特徴で、求人紹介や選考対策、退職アドバイスまで支援してくれます。

またマイナビは
・厚生労働大臣認可
・プライバシーマーク取得済
・現在知名度No.1
・職業紹介優良事業者の認定済

といった点から信頼できる転職支援サイトです。

求人を探したいけど、何個もサイトを登録することによる個人情報の漏洩・流出が怖いといった方にもおすすめです。

⒊医療ワーカー

※2022年6月現在

医療ワーカーは株式会社ティスメが運営する転職支援サイトです。
医療ワーカー最大の特徴は、正規職員だけでなくパートや契約社員、夜勤バイトなど多数の雇用形態の求人情報が存在します。

また全国に拠点が存在し、非公開求人の中には医療ワーカーだけの独占求人もあります。
看護師に特化したアドバイザーが求人紹介から入職後のアフターフォローまで手厚くフォローしてくれます。

入職した後やっていけるか不安といった方でも安心して転職活動ができます。

⒋看護のお仕事

※2022年6月現在

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師の転職支援サイトです。
最大の特徴は、とにかく公開求人数が多いことです。
対応エリアが全国各地なので、地方での転職を考えている方でも安心です。

また看護のお仕事は、ジョブメドレーでなかなか知り得ない職場の雰囲気や人間関係、離職率などの内部事情に詳しいです。
そのため、職場の内部事情を知ることで安心して転職をしたい方に併用をおすすめします。

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『ジョブメドレー』に関するよくある質問10選

ジョブメドレーに関するよくある疑問をまとめました。
全て読んで、転職活動を迷いなく進めましょう！

Q.事業所に自分の個人情報などがばれてしまいませんか？

A.応募しない限り事業所は氏名や電話番号、住所などの個人情報を見ることはできません。
また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィール情報についても事業所側から閲覧できませんので、就業中の方でも安心してご利用いただけます。

Q.現在の勤務先に転職活動がばれませんか？

A.ジョブメドレーにはブロック機能があります。
現在の勤務先をブロックしていただくことで、プロフィールの閲覧やスカウトを送ることが不可能になります。

Q.無料で利用できますか？

A.かかりません。無料でお使いいただけます。

Q.スカウトとはなんですか？

A.事業所が利用者のプロフィールの情報を見て、気になる利用者にスカウトを送ることができます。
スカウト経由での選考は通常の選考より内定率が高くなっているのでぜひ応募してみましょう。

Q.スカウトの通知が多いのですが、止められますか？

A.止められます。設定からスカウトを受け取らないに変更します。
スカウトだけでなくその他の通知も設定から変更できます。

Q.登録しないと求人は見られませんか？

A.登録しなくても求人は見ることができます。
 ただし一度求人に応募すると自動的に会員登録されます。

Q.就職できたらお祝い金がもらえますか？

A.はい。ただし入職後60日以上勤務された方限定です。
指定のフォームから申請後、銀行振込にて受け取ることができます。

Q.内定を辞退することはできますか？

A.内定を辞退したい場合、自分で事業所にジョブメドレーのメッセージから辞退を申し出る必要があります。
ジョブメドレーは連絡の代行ができません。

Q.同時に複数の求人に応募することはできますか？

A.できます。転職成功者は平均して3.5社の求人に同時に応募しています。
迷った場合もぜひ応募してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが、 大丈夫でしょうか？

A.実際に出産や育児から復職された方は多くいらっしゃいます。
ジョブメドレーでは、ブランク可の求人も多数掲載されています。

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紹介料が発生するから看護師転職サイトは転職に不利？

紹介料を好意的に思わない医療機関もある

看護師転職サイトを通して看護師が病院やクリニック等の医療機関から採用された場合、採用を決定した医療機関から看護師転職サイトに紹介料が支払われる仕組みになっています。

紹介料は、採用された看護師の年収20から30％、100万円前後にあたる紹介料が、看護師転職サイトへ支払われます。
医療機関側は、看護師が金額に見合った人材かどうか、チェックが厳しくなりがちなので、転職に不利と言われることもあります。

少し視点を変えてみると、看護師転職サイトを利用して求人募集をおこなう医療機関は、経営状態が良好で安心して働くことができるというメリットがあります。

経営状態が良好な医療機関をキャリアアドバイザーに紹介してもらうことで、スキルアップに集中して仕事に取り組むことができ、安心して働くことができます。

直接応募した看護師が優先される場合がある

直接募集やハローワークでの紹介での応募者の方が、看護師転職サイトを利用した看護師よりも、優先されることがあります。

理由は、医療機関側は高額な紹介料を支払う必要もなく、看護師側も入職を強く希望して応募する可能性が高いからです。

もし、同じ条件とスキルを持っている看護師複数が応募した場合、医療機関側は、看護師転職サイト経由で求人の応募をした看護師よりも、直接自分で応募した看護師を採用する可能性が高いです。医療機関は、直接自分で応募した看護師の採用を選べば、看護師転職サイトに多額の紹介料を支払わなくても良いからです。

しかしながら、公的なハローワークへ看護師の求人募集をおこなっても、応募者が少ないと頭を悩ませる医療機関が全国的に多いのが現状です。
看護師転職サイトのキャリアアドバイザーは、医療機関と転職を希望する看護師それぞれのニーズを丁寧に汲み取り、橋渡しの役割を担っているため、場合によっては有利に働く可能性もあります。

キャリアアドバイザーとのペースが合わない

キャリアアドバイザーは、医療機関の情報をよく知っていることから、連絡や提案が多くなることがあります。
じっくりと転職を考えたい場合は、キャリアアドバイザーと看護師のお互いのペースが合わなくなる可能性があります。

公的なハローワークでは、マイペースに求人を検索して情報収集することができます。もし、人に流されず自分のペースで活動することが得意な人にとっては、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが不利になってしまうことがあります。

しかし、ハローワークで得ることが出来ない情報を、業界に精通した看護師転職サイトのキャリアアドバイザーは保有しています。
希望を具体的にキャリアアドバイザーに伝えることで、普段忙しい場合でも情報収集と希望条件に合う求人情報を得られる可能性が高くなります。

それでも看護師転職サイトを利用した方が良い理由とは？

プロ目線で転職活動をサポートしてもらえる

ハローワークへ行くより、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーへ相談した方が、業界の具体的な相談ができるメリットがあります。転職には悩みが尽きません。

自分一人で応募書類を仕上げると、どうしても内容が不十分になってしまうことがあります。
応募する医療機関の採用担当者へ、魅力的に見える応募書類はどのような書き方か？転職のプロ目線でアドバイスしてもらえます。

また、面接対策も行っているので、安心して本番に臨めます。看護師転職サイトでは、コラムや記事で応募書類の見本や面接のポイントが記載されています。

アドバイスしてもらいながら、サイトに掲載されているコラムや記事を眺めて、自分で情報収集をおこなうといった利用方法も可能です。

忙しい人にはぴったり

転職活動は、エネルギーを使います。
現在も働いている方や、家事や育児で十分に時間が取れない方にはぴったりです。

キャリアアドバイザーが求人を検索して、医療機関との連絡調整も代行してくれるからです。
看護師特有の不規則な勤務をこなしている人や、家事や育児で忙しい人は、ハローワークまで何度も足を運んで情報収集するのは大変なことです。

看護師転職サイトでは、電話やインターネットの応募フォームにて転職サポートの申し込みが完了し、更に求人紹介、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、現在の職場の円満退職への相談といったサービスが無料で受けられます。

忙しくて1人では実現することが難しい転職活動であっても、キャリアアドバイザーのサポートにより、理想の職場への転職が実現しやすくなります。

非公開求人の情報を入手できる

看護師転職サイトでは、記載された求人情報以外にも、非公開求人があります。
非公開求人は良い条件や時給である場合も珍しくなく、転職活動に有利な情報を得られる可能性が高いです。

非公開求人とは、病院の都合により名前が記載されていない求人のことをいいます。

求人を非公開にするのは、求人募集すると大量の応募が届き対応しきれなくなる可能性を配慮していたり、求人条件が現在働いている看護師よりも良く職員に見られたくないためであるという理由が考えられます。

人手不足により、すぐにでも看護師に入職して欲しいと願っている医療機関は、現在働いている看護師以上の待遇で求人を出す場合があります。

現在勤務中の看護師に、新人の給料が高いと知られたら、医療機関からすると都合が悪くなってしまうため、人気がある医療機関は求人に名前を掲載していない場合があります。非公開求人の情報を得られるメリットがあります。