ジョブメドレーの評判/口コミは？特徴から他サイト比較まで徹底解説！

ジョブメドレーは元医療従事者が運営している看護師求人・転職サイトです。

本記事では、

• 看護師転職を行っている方
• 看護師転職を行おうか迷っている方

を対象に、

• 『ジョブメドレー』の基本情報と特徴
• 『ジョブメドレー』に関する良い評判/口コミからわかるメリットとデメリット
• 『ジョブメドレー』の活用法
• 『ジョブメドレー』と他サイトとの比較

を中心に説明していきます。

利用の流れも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください！

【『ジョブメドレー』の評判まとめ】

• 　スカウト機能が存在し便利
• 　多数の求人情報が存在し早く転職することができた
• 　担当者の方が丁寧に対応してくれた

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『ジョブメドレー』の基本情報と特徴

※2022年6月現在

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『ジョブメドレー』に関する良い評判/口コミからわかるメリット

ジョブメドレーに関するメリットとして以下3つをあげます。
実際に口コミを見ていきながら紹介していきます。ぜひ参考にしてください。

メリット①就職にあたって安心できるスキルを獲得できる

ジョブメドレーの特徴の1つとして勤続支援金があります。
この支援金は様々な用途に活用できますが、資格所得のための勉強費用にも活用可能です。

またジョブメドレーは直接事業所とやり取りするため、他の転職サイトと比較すると時間や手間がかかりません。
この浮いた時間をスキル獲得のための時間にすることもできます。

もう1つの特徴としては、無資格・未経験でも応募可能な求人情報が存在することです。
入職後の「資格取得制度」や「研修制度」を整えている事業所も存在します。

そのためジョブメドレーは未経験の職種に転職したい方でも安心して応募できます。
さらに自分のやり方やペースで効率よく安心して転職活動を進めることが可能です。

メリット②スカウト機能によって自分に合う求人が見つかりやすい

ジョブメドレーに登録されている事業所はプロフィールや希望条件を見てスカウトを送ります。
そのため、自分の条件に合う求人が見つかりやすいというメリットがあります。

またスカウトを経由した選考は、通常の選考より内定率が高い傾向にあります。
なので自信をもって選考に進むことができ、転職活動を進める上での励みにもなります。

さらに口コミでは、多数のスカウトから志望する職種や企業の幅が広がったという口コミもありました。
そのためジョブメドレーは自分に合う求人を見つけたい方や、自分から求人を探すことが面倒な方にもおすすめです。

メリット③病院以外で働く看護師にとっても職場を探しやすい

ジョブメドレーは病院はもちろん、病院以外での求人情報も多数掲載されています。
また、自分の働きたい職種や条件に沿って求人を検索できます。

さらに上記のスカウト機能を活用すれば、よりたくさんの求人に出会うことができます。
そのため、病院以外で働いている看護師の方も職場を探しやすいです。

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『ジョブメドレー』に関する悪い評判/口コミからわかるデメリット

デメリット①希望する案件の案内が少ない

ジョブメドレーのデメリットとして、希望する求人が少ない場合があります。
希望する職種や希望する勤務先の地域によっては求人が少ないことも考えられます。対策として、運営にキャリアサポートの依頼をすることなどが挙げられます。
但し、キャリアサポートで対応できる職種が限られているので、注意が必要です。　その場合は転職サイトを併用することをお勧めします。

サポート可能な職種一覧

デメリット②応募のときの必要項目がわかりづらい

検索をする場合の選択肢が多いという口コミがありました。
ジョブメドレーの検索条件は全部で116の選択肢が存在します。

多数の選択肢が存在する分、応募する際にわかりにくいと感じる方もいらっしゃるようです。
またジョブメドレーは求人サイトであるため、応募を全て自分で行う必要があります。

応募で困った場合は、必要に応じてキャリアサポートスタッフに相談することができます。
検索や応募に関して困った場合は相談してみましょう。

デメリット③サイトの更新が遅い

ジョブメドレーのデメリットとして、サイトの更新が遅いという場合があります。
多数の求人情報を扱っているサイトであるため、最新の情報でない場合もあります。
気になる事業所は、「気になる求人」に登録することで、募集を再開した場合などにすぐに通知を受け取ることができます。

『ジョブメドレー』を利用しての転職の流れ

ジョブメドレーを利用して転職する場合、登録から転職が終了するまで4つのステップがあります。
スムーズに転職活動を行うためにも転職の流れを事前に把握しておきましょう！

⒈　求人を探す

ジョブメドレーは会員登録なしで求人を探すことが可能です。
以下で詳しい手順について解説していきます。

⑴　「職種」を選ぶ
ジョブメドレー公式HPから希望する「職種」を選びます。

⑵　「地域」を選ぶ
希望する「都道府県」を選びます。
希望する「市町村」や電車の「沿線」や「駅」がある場合、絞り込んで検索することも可能です。

⑶　「雇用形態」「給与」を選ぶ
希望する雇用形態を選びます。
雇用形態は正規職員、契約職員、パートやアルバイト、業務委託といった形態から選びます。
給与に関しては、月給や時給など希望金額を選ぶことができます。

⑷　「特徴」を選ぶ
上記の条件に加えてさらに特徴を選ぶことも可能です。
例えば、「年齢不問」「賞与あり」「寮や社宅あり」「社会保険完備」などです。
様々なジャンルから多数の条件が存在し、複数選ぶこともできます。

⒉　応募する

自分の希望に合う求人が見つけられれば、求人情報ページから応募します。
自分で応募する場合の詳しい手順を以下にて説明します。

⑴　応募したい求人情報ページを選びます。
⑵　選択後、「応募画面へ進む」を選びます。
⑶　応募に必要な情報を入力します。

会員登録なしでも応募可能ですが、応募すれば会員登録されます。
そのため、次回以降は入力する手間が省けます。
全て入力が終わり問題がなければ、「利用規約に同意して応募する」を選びます。

⑷　応募完了
応募が完了しましたというメッセージが画面に出たら応募完了です。
事業所とやり取りをする前に質問がある場合、同じ画面の「メッセージに移動する」から質問することが可能です。

⒊　面接の日程を決定する

応募した後、事業所から連絡が来ます。
事業所の担当者とやり取りを行い、提出書類や選考方法、面接日程などを決めます。

⒋　面接を受けて、内定を待つ

面接を終えると、面接結果の連絡が来ます。
無事に内定が出ると、契約条件などを確認し、問題がなければ転職活動は終了です。
もし内定が獲得できなくても他の求人に挑戦してみましょう。

スカウト経由で応募する場合

ジョブメドレーでは事業所からスカウトが来ることがあります。
スカウトを受けた事業所に応募したい場合の応募方法について説明します。

スカウトされた場合、メールアドレスや連携済みの場合はLINEにも通知が来ます。
内容を確認するためには「スカウトの確認・返答はこちら」を選びます。

メッセージ画面に移るので、返信メッセージを送信しましょう。
その後は通常の応募の流れと同じになります。

番外編：退会の仕方

内定を獲得してジョブメドレーを使用する機会がなくなった場合などに退会することが可能です。

⒈　ジョブメドレーにログイン
⒉　設定に進む
⒊　退会申請フォームを入力

以上で完了になります。

しかし退会すると、もう一度利用したい場合に再登録しなければいけません。
なので通知だけが面倒、といった場合には、メール停止の設定をしましょう。

『ジョブメドレー』と他サイトとの比較

看護師で転職する場合のジョブメドレーと他サイトを比較してみました。

『ジョブメドレー』はこんな方におすすめ

訪問看護なども考えて転職を望んでいる人

ジョブメドレーは職種や施設ジャンル、サービス形態など、自分の希望に沿った求人に応募することができます。
訪問看護やその他のサービスも多数の求人情報が掲載されています。

そのため自分の希望に合った求人をピンポイントで見つけることができます。
完全無料なので少しでも興味がある方は登録してみてください！

看護施設への転職を考えている人

ジョブメドレーは施設への転職を考えている人にもおすすめです。
病院はもちろん施設の求人数も多く、初めての施設勤務で不安な方も大丈夫です。
事業所と直接やり取りができるため、選考前に不安を解消できます。

さらにはLINEや電話などを使用してジョブメドレーのキャリアサポートスタッフに相談することが可能です。
そのため、安心して転職活動を行うことができます。

『ジョブメドレー』を効率的に活用するためのポイント

ジョブメドレーを使う上でのポイントについて以下、解説します。

①希望条件に沿った求人を探す

ジョブメドレーでは自分の希望する条件に沿った求人を検索することができます。
職種、勤務地、雇用形態、給与など希望する条件を選び、応募してみましょう。
自分に合った求人を見つけることができます。

②メッセージで事業所とやり取りする

応募後、メッセージ機能を使って事業所と直接やり取りすることが可能です。
気になる点がある場合は事前に質問して解決しましょう。

そうすれば、入職後のミスマッチをなくすことができます。

③スカウト機能を活用する

ジョブメドレーにはスカウト機能があります。
プロフィールを登録すると、事業所がそのプロフィールを参考にスカウトを送ります。

スカウト機能を活用することで、求人を探す手間が省けたり、自分の希望する条件にあった求人が見つかる場合もあります。

ぜひ活用してみましょう。

④キャリアサポートを活用する

転職に関して悩みや相談したいことがある場合、ジョブメドレーのキャリアサポートスタッフに相談することができます。
電話やメール、LINEなどを使用して気軽に相談できます。

⑤他の転職サイトも併用する

ジョブメドレーは他の転職支援サイトと異なり、応募から内定まで全て自分で行動しなければなりません。
そのため、初めて転職活動を行う方や、ジョブメドレーに希望する求人がない方などは他の転職サイトの併用をおすすめします。

またジョブメドレーでは求人情報から事業所の内情まで知ることができません。
他の転職サイトではアドバイザーが内情を教えてくれる場合もあります。

事業所の内情を知りたい方も転職サイトの併用がおすすめです。

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『ジョブメドレー』と併用したいおすすめの看護師転職サイト4選

ジョブメドレーとの併用をおすすめするサイトを特徴とともに紹介します。

⒈看護roo!

※2022年6月現在

看護roo!は東証一部上場企業である株式会社クイックが運営する看護師転職支援サイトです。
ジョブメドレーと異なる点は、転職サポートが受けられるということです。

自分にあった求人の紹介や履歴書添削、面接練習といった選考のサポートなどがあります。
応募の手続きや日程調整まで行ってくれます。

そのため、忙しい方でも負担なく転職できます。
さらに初めての転職で、どうしたらいいかわからない方にもおすすめです。

また求人数が多いため、ジョブメドレーで希望する求人がなかった場合は併用がおすすめです。

⒉マイナビ看護師

※2022年6月現在

マイナビ看護師は株式会社マイナビが運営する「エージェンシー型」転職支援サイトです。
現在認知度No.1で多数の求人が存在します。

手厚く丁寧なサポートが特徴で、求人紹介や選考対策、退職アドバイスまで支援してくれます。

またマイナビは
・厚生労働大臣認可
・プライバシーマーク取得済
・現在知名度No.1
・職業紹介優良事業者の認定済

といった点から信頼できる転職支援サイトです。

求人を探したいけど、何個もサイトを登録することによる個人情報の漏洩・流出が怖いといった方にもおすすめです。

⒊医療ワーカー

※2022年6月現在

医療ワーカーは株式会社ティスメが運営する転職支援サイトです。
医療ワーカー最大の特徴は、正規職員だけでなくパートや契約社員、夜勤バイトなど多数の雇用形態の求人情報が存在します。

また全国に拠点が存在し、非公開求人の中には医療ワーカーだけの独占求人もあります。
看護師に特化したアドバイザーが求人紹介から入職後のアフターフォローまで手厚くフォローしてくれます。

入職した後やっていけるか不安といった方でも安心して転職活動ができます。

⒋看護のお仕事

※2022年6月現在

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師の転職支援サイトです。
最大の特徴は、とにかく公開求人数が多いことです。
対応エリアが全国各地なので、地方での転職を考えている方でも安心です。

また看護のお仕事は、ジョブメドレーでなかなか知り得ない職場の雰囲気や人間関係、離職率などの内部事情に詳しいです。
そのため、職場の内部事情を知ることで安心して転職をしたい方に併用をおすすめします。

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『ジョブメドレー』に関するよくある質問10選

ジョブメドレーに関するよくある疑問をまとめました。
全て読んで、転職活動を迷いなく進めましょう！

Q.事業所に自分の個人情報などがばれてしまいませんか？

A.応募しない限り事業所は氏名や電話番号、住所などの個人情報を見ることはできません。
また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィール情報についても事業所側から閲覧できませんので、就業中の方でも安心してご利用いただけます。

Q.現在の勤務先に転職活動がばれませんか？

A.ジョブメドレーにはブロック機能があります。
現在の勤務先をブロックしていただくことで、プロフィールの閲覧やスカウトを送ることが不可能になります。

Q.無料で利用できますか？

A.かかりません。無料でお使いいただけます。

Q.スカウトとはなんですか？

A.事業所が利用者のプロフィールの情報を見て、気になる利用者にスカウトを送ることができます。
スカウト経由での選考は通常の選考より内定率が高くなっているのでぜひ応募してみましょう。

Q.スカウトの通知が多いのですが、止められますか？

A.止められます。設定からスカウトを受け取らないに変更します。
スカウトだけでなくその他の通知も設定から変更できます。

Q.登録しないと求人は見られませんか？

A.登録しなくても求人は見ることができます。
 ただし一度求人に応募すると自動的に会員登録されます。

Q.就職できたらお祝い金がもらえますか？

A.はい。ただし入職後60日以上勤務された方限定です。
指定のフォームから申請後、銀行振込にて受け取ることができます。

Q.内定を辞退することはできますか？

A.内定を辞退したい場合、自分で事業所にジョブメドレーのメッセージから辞退を申し出る必要があります。
ジョブメドレーは連絡の代行ができません。

Q.同時に複数の求人に応募することはできますか？

A.できます。転職成功者は平均して3.5社の求人に同時に応募しています。
迷った場合もぜひ応募してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが、 大丈夫でしょうか？

A.実際に出産や育児から復職された方は多くいらっしゃいます。
ジョブメドレーでは、ブランク可の求人も多数掲載されています。

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ジョブメドレーが紹介料を無料にできるのはなぜ？

ジョブメドレーを始めとする看護師転職サイトは無料で利用することができます。
しかし、その理由を気になっている人もいるのではないでしょうか。

以下で、無料で紹介できる理由を解説します。

病院・施設から、紹介料が支払われるから

看護師転職サイトでは、求人紹介、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、現在の職場の円満退職への相談といったサービスを、看護師に無料で提供しています。

なぜ、無料で手厚いサービスが可能であるかというと、看護師紹介サイトは、就職や転職を斡旋する「職業紹介事業」のうち、病院や施設から報酬を得て運営しているからです。

病院や施設が求人募集を行っても、優秀な人材を厳選するための人材すら不足しています。求める人材をなるべく効率的に、そして即採用したいため、病院側も看護師転職サイトを利用するメリットがあるのです。

看護師転職サイトを経由して、看護師が医療機関に採用された場合、採用した医療機関から看護師転職サイトへ、紹介料が支払われる仕組みにより成り立っています。

広告を掲載して収入を得ているから

病院や施設は、求人情報をサイトに掲載してもらうことに対して報酬を支払い、求人募集する方法もあります。
いわゆる、広告掲載料です。

看護師採用に至らなくても、費用が発生します。複数人採用しても、追加費用は必要ないというメリットがあります。
サイトで求人検索をしたすべての看護師が、直接応募することができます。

一方で、広告には掲載期間があるため、広告料を支払った以上、1人くらいは採用しないともったいない、という心理が働くことがあります。
そのため、掲載期間が間近になると、一旦採用したい、という結論に至る場合もあります。ミスマッチになりやすい点が、広告掲載型のデメリットとして挙げられます。

返金保証制度がないため、看護師が自己都合で早期退職した場合の保証がないこともデメリットとして挙げられます。

成功報酬型だから

多くの看護師転職サイトでは、看護師の採用が決定し、紹介先の医療機関や施設に入職した地点で報酬が支払われる成功報酬型のビジネスモデルが採用されています。

また、看護師が自己都合で早期退職した場合に備えて、返金保証制度が設けられています。返金保証される期間は、3カ月で設定されている場合が多いです。

実際に医療機関側は人材を紹介されるまで、費用を支払う必要はありません。採用・入職後は、看護師に支払う年収の一定割合を、看護師転職サイト側に支払います。

看護師転職サイト側としては、紹介した看護師が採用されないと報酬が発生しないことと、看護師が自己都合で早期退職した場合に返金保証制度があることにより、看護師と医療機関とのミスマッチがおこらないために、転職希望者の手厚いサポートにも力を入れています。

看護師の人材不足

医療機関だけでなく国全体でも、看護師の人材不足が深刻化しています。
厚生労働省によると、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の就業者数は令和2年末で約166万人です。

税・社会保障一体改革における推進において、団塊の世代が後期高齢者となる令和7年には、看護職員は196万人から206万人が必要とされています。
就業者数は年間平均3万人程度増加していますが、このペースで今後増加しても、平成37年には3万人から13万人が不足すると考えられます。

国の対策として、今後必要となる看護職員を着実に確保するために、養成促進・復職支援・離職防止・定着促進に取り組んでいます。

実際、不規則な勤務をこなさなくてはならず、家庭との両立の難しさで身体的な負担が生じる職業です。
資格保有者は増えているのに、現場では人手不足が解消されていません。

超高齢化社会に突入し、更なる看護師の人材不足が予想されています。これまで通りの医療を提供していくためには、人材を確保するための対策が必要不可欠なのです。

紹介料が発生するから看護師転職サイトは転職に不利？

紹介料を好意的に思わない医療機関もある

看護師転職サイトを通して看護師が病院やクリニック等の医療機関から採用された場合、採用を決定した医療機関から看護師転職サイトに紹介料が支払われる仕組みになっています。

紹介料は、採用された看護師の年収20から30％、100万円前後にあたる紹介料が、看護師転職サイトへ支払われます。
医療機関側は、看護師が金額に見合った人材かどうか、チェックが厳しくなりがちなので、転職に不利と言われることもあります。

少し視点を変えてみると、看護師転職サイトを利用して求人募集をおこなう医療機関は、経営状態が良好で安心して働くことができるというメリットがあります。

経営状態が良好な医療機関をキャリアアドバイザーに紹介してもらうことで、スキルアップに集中して仕事に取り組むことができ、安心して働くことができます。

直接応募した看護師が優先される場合がある

直接募集やハローワークでの紹介での応募者の方が、看護師転職サイトを利用した看護師よりも、優先されることがあります。

理由は、医療機関側は高額な紹介料を支払う必要もなく、看護師側も入職を強く希望して応募する可能性が高いからです。

もし、同じ条件とスキルを持っている看護師複数が応募した場合、医療機関側は、看護師転職サイト経由で求人の応募をした看護師よりも、直接自分で応募した看護師を採用する可能性が高いです。医療機関は、直接自分で応募した看護師の採用を選べば、看護師転職サイトに多額の紹介料を支払わなくても良いからです。

しかしながら、公的なハローワークへ看護師の求人募集をおこなっても、応募者が少ないと頭を悩ませる医療機関が全国的に多いのが現状です。
看護師転職サイトのキャリアアドバイザーは、医療機関と転職を希望する看護師それぞれのニーズを丁寧に汲み取り、橋渡しの役割を担っているため、場合によっては有利に働く可能性もあります。

キャリアアドバイザーとのペースが合わない

キャリアアドバイザーは、医療機関の情報をよく知っていることから、連絡や提案が多くなることがあります。
じっくりと転職を考えたい場合は、キャリアアドバイザーと看護師のお互いのペースが合わなくなる可能性があります。

公的なハローワークでは、マイペースに求人を検索して情報収集することができます。もし、人に流されず自分のペースで活動することが得意な人にとっては、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが不利になってしまうことがあります。

しかし、ハローワークで得ることが出来ない情報を、業界に精通した看護師転職サイトのキャリアアドバイザーは保有しています。
希望を具体的にキャリアアドバイザーに伝えることで、普段忙しい場合でも情報収集と希望条件に合う求人情報を得られる可能性が高くなります。

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それでも看護師転職サイトを利用した方が良い理由とは？

プロ目線で転職活動をサポートしてもらえる

ハローワークへ行くより、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーへ相談した方が、業界の具体的な相談ができるメリットがあります。転職には悩みが尽きません。

自分一人で応募書類を仕上げると、どうしても内容が不十分になってしまうことがあります。
応募する医療機関の採用担当者へ、魅力的に見える応募書類はどのような書き方か？転職のプロ目線でアドバイスしてもらえます。

また、面接対策も行っているので、安心して本番に臨めます。看護師転職サイトでは、コラムや記事で応募書類の見本や面接のポイントが記載されています。

アドバイスしてもらいながら、サイトに掲載されているコラムや記事を眺めて、自分で情報収集をおこなうといった利用方法も可能です。

忙しい人にはぴったり

転職活動は、エネルギーを使います。
現在も働いている方や、家事や育児で十分に時間が取れない方にはぴったりです。

キャリアアドバイザーが求人を検索して、医療機関との連絡調整も代行してくれるからです。
看護師特有の不規則な勤務をこなしている人や、家事や育児で忙しい人は、ハローワークまで何度も足を運んで情報収集するのは大変なことです。

看護師転職サイトでは、電話やインターネットの応募フォームにて転職サポートの申し込みが完了し、更に求人紹介、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、現在の職場の円満退職への相談といったサービスが無料で受けられます。

忙しくて1人では実現することが難しい転職活動であっても、キャリアアドバイザーのサポートにより、理想の職場への転職が実現しやすくなります。

非公開求人の情報を入手できる

看護師転職サイトでは、記載された求人情報以外にも、非公開求人があります。
非公開求人は良い条件や時給である場合も珍しくなく、転職活動に有利な情報を得られる可能性が高いです。

非公開求人とは、病院の都合により名前が記載されていない求人のことをいいます。

求人を非公開にするのは、求人募集すると大量の応募が届き対応しきれなくなる可能性を配慮していたり、求人条件が現在働いている看護師よりも良く職員に見られたくないためであるという理由が考えられます。

人手不足により、すぐにでも看護師に入職して欲しいと願っている医療機関は、現在働いている看護師以上の待遇で求人を出す場合があります。

現在勤務中の看護師に、新人の給料が高いと知られたら、医療機関からすると都合が悪くなってしまうため、人気がある医療機関は求人に名前を掲載していない場合があります。非公開求人の情報を得られるメリットがあります。

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『ジョブメドレー』の口コミ/評判まとめ

口コミを基に、サービスのメリットデメリットなどを解説してきました。
転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

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