【大分県】看護師転職サイトランキングTop4！求人の特徴や実例も紹介

本記事では、

• 『大分県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『大分県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『大分県』でおすすめの求人情報
• 『大分県』での看護師転職の特徴
• 『大分県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。
『大分県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top4】『大分県』に強い看護師転職サイトランキング！

『大分県』に強い大手看護師転職サイト7つの

• 公開求人数
• 口コミからの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する大分県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！
求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『大分県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

1位：看護のお仕事

※2022年6月現在

看護のお仕事は看護師・保健師・助産師のための転職サイトです。
求職者ファーストを心がけており、独自で職場訪問による調査や退職者からの調査などで得たさまざまな情報を踏まえて、厳選した求人情報を掲載しています。
また、担当スタッフによる転職活動における手厚いサポートを受けながら転職活動を進めることができ、他社のサイトと比べても求人数が多く、雇用形態・職場も選びやすいことが特徴です。

2位：ナースJJ

※2022年6月現在

ナースJJは看護師・保健師・助産師の転職サイトです。
雇用形態・職場など幅広い条件での求人情報があり、求職者のニーズに合わせて選ぶことができます。
実際にナースJJを使って転職された方からの職場情報を聞くことができる「看護師応援プロジェクト」というサービスがあり、職場内の状況についてより詳しく確認をすることができます。

3位：医療ワーカー

※2022年6月現在

医療ワーカーは看護師・保健師・助産師に特化した転職サイトです。
専門のアドバイザーから徹底した手厚いサポートを受けて、安心して転職・就職をすることができます。
また、さまざまな雇用形態での募集や医療機関だけでなく、介護施設などの求人もあります。

5位：ジョブメドレー看護師

※2022年6月現在

ジョブメドレーは看護師を含めたさまざまな医療・介護関連職種の求人サイトです。
日本全国をエリアとし、求人数も多く、エージェントなどを介さずに、サイトを経由して求職者自身が気になる求人への応募・連絡・面接を行うので、時間をかけずに転職ができるところが特徴です。
ジョブメドレーで内定が決まった場合、条件によっては勤続支援金が支給される場合もあります。

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『大分県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを抑えることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。
ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録をするのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録をするのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録をする目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。
いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『大分県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録をするのがおすすめです。

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【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『大分県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。
それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。
できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。
それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『大分県』でおすすめの求人情報

大分県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。
看護師転職にどのような求人があるのか、参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院の求人例を紹介します。

病院

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6月時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6月時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『大分県』の看護師の平均年収

大分県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

大分県の看護師・准看護師の平均年収は全国平均と比べると全体的に低い水準となっており、正看護師は87万円・准看護師は43万円ほど低く、全国でワースト1位の年収となっています。

しかし、九州・沖縄エリアの各県看護師の給与水準も全国平均を下回り、8件の中で大分県は5位と常に低い訳ではありません。

年収は地域や職場によって大きく変わるので、細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめてみてください。

『大分県』の看護師の求人の特徴

『大分県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

大分県は全国平均より有効求人数が少なく、求職者自身が求める条件の求人が見つかりづらい傾向にあります。

しかし、大分県の求人倍率は全国平均と比べると低いので、ある程度条件を絞って求人を探し、応募することで、就職は比較的しやすい傾向にあります。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はご理解いただけたかと思います。
それでは、『大分県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。

『大分県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『大分県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

大分県では求人の約半分が「日勤のみ」で、その他を「非常勤」・「夜勤あり」で占めています。
全国平均と比べると「夜勤あり」の求人数が多いのに対し、「非常勤」・「夜勤のみ」は少なくなっており、特に「夜勤のみ」の求人はほぼ無いに等しい結果が見て取れます。

そのため、仕事と生活のワークライフバランスを重視される方には希望の求人と出会うことができるかもしれません。

そして、全国平均と比べると「夜勤あり」の求人も多いことから、夜勤を希望する方、ある程度の収入を希望する方は希望する求人と出会える可能性もあります。

『大分県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

大分県では全国平均と比べると「病院」の求人が圧倒的に多く、次に「訪問看護」・「クリニック」・「その他」となっています。

逆に全国平均と比べて求人数が少ないのが「クリニック」・「企業・学校・保育」となっており、特に「クリニック」は全国平均と比べると10%以上求人が少ないことがわかります。
大分県の求人は「病院」が最も多いことから、非常勤として日勤業務や日勤、夜勤もできる業務など幅広い働き方が選べるしょう。

そして「クリニック」・「訪問看護」など、主に日勤帯勤務の求人も多いので、日勤帯でお仕事をしたい方・仕事と生活のバランスをとりながら過ごしたい方には、条件に合った求人と出会うことができるかもしれません。

『大分県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

大分県は「病院」勤務の求人が全国平均より多く、大分県の看護師求人全体の半分近くになっています。

次に「訪問看護」の求人率が高く、「クリニック」は全国平均よりも求人数が少ないですが大分県においては全体の約4分の1の求人数となっています。

「病院」の求人数が高いため、日勤のみや夜勤ありなどの勤務形態や、常勤・非常勤のどちらかで働くなどさまざまな形での求人があるので、働く場所の選択肢は多くなります。

そして、ワークライフバランスや地域に根ざした医療現場でのお仕事がしたいなどの場合は「訪問看護」「クリニック」の求人数も多いので、働く場所の選択肢は割と多いです。

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『大分県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。
大分県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「大分県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『大分県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

大分県の「正看護師」の平均年齢は全国平均と比べると約1歳ほど高く、「准看護師」の場合は5歳ほど低くなっています。

全国平均と比べて、「正看護師」「准看護師」共に平均年齢が極端に高くないことから、転職活動において年齢に左右されることはなく、若い世代の方も活躍しやすい状況になっていると思われます。

『大分県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

大分県の「正看護師」の平均勤続年数は全国平均と比べて約1年程長く、「准看護師」は約3年ぐらい短いことがわかります。

「正看護師」の場合は勤続年数が長いことから、希望する求人があまり出ていない場合もあるため、希望の職場に転職したい場合はタイミング次第といえるでしょう。

一方「准看護師」の場合は、勤続年数が低いことから、離職率も高い方だとみて取れますが、その分、希望に合った職場への転職の機会が多くなる可能性があります。

『大分県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

大分県の「正看護師」の平均残業時間は全国平均と比べると変わりありませんが、

「准看護師」の場合は、全国平均よりも8時間多くなっています。

平均して、「看護師」「准看護師」共に残業時間数が多い事から、収入メインで転職を考えている方にとっては好都合ですが、ワークライフバランスや仕事の負担軽減を重視する方にとっては、希望する求人との出会いは少ないかもしれません。

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『大分県』特有の労働環境の特徴

プラチナナース生き活きプロジェクト

大分県における在宅、施設・居宅サービスにおける看護師不足対策として、熟練した看護技術と対人スキルをもつ定年退職看護職や認定看護師などを「プラチナナース」として再就業支援をすることで、在宅分野の看護師の確保・定着を目標に、大分県看護協会が行っているプロジェクトです。

このプロジェクトは、年齢に関係なく、看護師のスキルを生かして仕事ができるというメリットがあります。

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『大分県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は異なります。
全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めたらよいか、参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトは看護師を含めた医療従事者の転職をサポートするサイトです。

さまざまな求人情報の掲載や転職に関する情報の提供を行いつつ、転職活動を行っている方には、担当スタッフによる内定までのプロセスにおける各種様々なサポートを受けることができます。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

看護師転職サイトは便利なサービスです。

希望に合わない求人紹介や不必要な連絡が頻繁に来たり、また、エージェントの専門性や知識が低いなどの理由から、看護師転職サイトは使わない方がいいという意見もあります。

そんな時は、複数の転職サイトを利用して、比較をしてみることで、ストレスなく転職活動が出来るようになります。

また転職活動の手間を減らしたい方にも、転職サイトを利用することで、希望する職場に出会える可能性が広がるので、利用することをおすすめしています。

【看護師転職サイトランキングTop3】

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が全国500カ所以上に設置する公共職業安定所のことです。

「職安」とも呼ばれ、就職や転職を目指す方に求人情報の提供・就職相談、雇用保険の手続きといったサポートを行い、国の安定した雇用の維持に努めている機関です。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは「看護師等の人材確保の促進に関する法律（以下、人確法）」に基づいて、中央ナースセンターは日本看護協会が厚生労働省から、都道府県ナースセンターは都道府県の看護協会が都道府県から指定を受けて開設・運営を行っています。

47都道府県に必ず1つの都道府県ナースセンターがあり、看護職確保対策に向けた取り組みを行っている機関です。

また、インターネットを利用した「e-ナースセンター」というサイトも運営しています。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトはさまざまな業種の求人広告を網羅的に掲載しているサイトです。
サイトの種類も幅広い業種を扱うサイトからより専門性に特化した求人サイトもあるので、気軽に使いやすいサービスとなっています。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。
直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

『大分県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

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看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。
仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『大分県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、大分県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 大分県は看護師の平均年収が全国平均と比べると少なく、求人数も少ない傾向にあるので、ある程度希望条件を絞る必要がありますが、採用される可能性は少なくありません。
• 日勤のみ・夜勤ありの常勤での求人や非常勤の求人が多く、勤務先も病院・クリニック・訪問看護など様々な職場の求人があるので、求職者のライフスタイルに合わせた転職活動を行うことができます。

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録をすることで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する大分県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。
※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】
[総合評価]=(9-[大分県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[大分県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]

出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

※この記事はアフィリエイト広告を含んでおります