【滋賀県】看護師転職サイトランキングTop4！求人の特徴や実例も紹介

本記事では、

• 『滋賀県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『滋賀県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『滋賀県』でおすすめの求人情報
• 『滋賀県』での看護師転職の特徴
• 『滋賀県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『滋賀県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top4】『滋賀県』に強い看護師転職サイトランキング！

『滋賀県』に強い大手看護師転職サイト7つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する滋賀県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『滋賀県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

1位：医療ワーカー

※2022年8月現在

医療ワーカーは株式会社トライトが運営する転職支援サイトです。

医療ワーカー最大の特徴は、正規職員だけでなくパートや契約社員、夜勤バイトなど多数の雇用形態の求人情報が存在する点です。
また全国に拠点が存在し、非公開求人の中には医療ワーカーだけの独占求人もあります。
看護師に特化したアドバイザーが求人紹介から入職後のアフターフォローまで手厚くフォローしてくれます。

入職した後やっていけるか不安といった方でも安心して転職活動ができます。

2位：看護のお仕事

※2022年8月現在

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師の転職支援サイトです。

対応エリアが全国各地なので、滋賀県で転職を考えている方でも安心です。
さらには求人数も多く、20代〜40代の方向けの求人が多く掲載されています。

また看護のお仕事は、なかなか知ることができない職場の雰囲気や人間関係、離職率などの内部事情に詳しいです。
実際にサイト内の求人情報に「アドバイザーからの一言」としてその事業所の特徴や雰囲気が簡潔に記載されています。

そのため、職場の内部事情を知ることで安心して転職を進めたい方に併用をおすすめします。

3位：マイナビ看護師

※2022年8月現在

マイナビ看護師は株式会社マイナビが運営する「エージェンシー型」転職支援サイトです。

現在認知度No.1で求人数も業界トップで多数の求人が存在します。
手厚く丁寧なサポートが特徴で、求人紹介や選考対策、退職アドバイスまで支援してくれます。

またマイナビは

・厚生労働大臣認可
・プライバシーマーク取得済
・現在知名度No.1
・職業紹介優良事業者の認定済

といった点から信頼できる転職支援サイトです。

一般の転職サイトが信頼できない方や何個もサイトを登録することは個人情報が流出しそうで怖いといった方にもおすすめです。

4位：ナースJJ

※2022年8月現在

ナースJJは株式会社カスタマが展開する転職支援サイトです。

医療従事者として10年以上勤務した看護師転職コーディネーターが希望に沿った求人を探してくれます。
また専用のスマホアプリが存在するため、スキマ時間にどこでも求人探しが可能です。

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『滋賀県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを押さえることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを押さえていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。

そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。

いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『滋賀県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『滋賀県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。

それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。

それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『滋賀県』でおすすめの求人情報

滋賀県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。

看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師と助産師の求人例を紹介します。

保健師

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『滋賀県』の看護師の平均年収

滋賀県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは厚生労働省が発表したデータから滋賀県の正看護師の平均年収についてみていきます。
滋賀県の正看護師平均年収は、全国平均年収より3万円とやや高くなっています。

次に准看護師についてみていきます。

准看護師の場合、全国平均年収は413万円ですが、滋賀県平均年収は372万円と39万円低くなっています。

滋賀県の中でも大津市や彦根市、草津市などの都市部では賃金が高い傾向にあります。

准看護師の転職に関して高年収を希望する方は不安に思ったかもしれません。

この結果はあくまで平均で地域や職場、夜勤ありなどの労働条件によって異なるため、細かい条件等は実際の求人を見て確かめてみてください。

『滋賀県』の看護師の求人の特徴

『滋賀県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

ここでは厚生労働省が発表したデータから滋賀県と全国の有効求人数と求人倍率を比較していきます。

まず正看護師についてです。

全国平均の有効求人数は3015人、滋賀県は1652人です。
滋賀県は全国平均より、有効求人数が1363人少なくなっています。

求人倍率は全国平均が2.69倍、滋賀県が2.12倍となっており、全国と比較すると求人を見つけやすい傾向にあります。

次に准看護師についてです。

全国平均の有効求人数は228人、滋賀県は106人です。
滋賀県は全国平均より、有効求人数が122人少なくなっています。

求人倍率は全国平均が1.46倍、滋賀県が2.72倍となっており、全国と比較しても希望する求人を見つけることが難しい傾向にあります。

そのため滋賀県で准看護師転職を行う方は特に転職サイトを利用して転職活動を進めていくことをおすすめします。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。
それでは、『滋賀県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。
『滋賀県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『滋賀県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

ここでは滋賀県の勤務形態別の求人の特徴を見ていきましょう。

滋賀県では求人の約半分が日勤での募集で、夜勤ありが13％、非常勤が46％となっています。
全国平均では日勤のみが約半分で夜勤ありが18％、非常勤は31％です。

滋賀県は全国平均と比較すると、日勤と夜勤ありの求人がやや少なく、非常勤の募集が1割ほど多くなっています。
一方で夜勤専属の募集は2件とほとんどありません。

滋賀県では、子育てや介護で忙しくてなかなか常勤で働くことが難しい方など非常勤での採用で転職を行いたい場合優位に転職を進めることが可能です。

『滋賀県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

ここでは滋賀県の施設別の求人の特徴を見ていきましょう。

病院の募集が18％、クリニックの募集が約3割、訪問看護の募集が32％、企業や学校、保育は11％となっています。
全国平均は病院の募集が22％、クリニックの募集が36％、訪問看護の募集が28％、企業や学校、保育が7％となっています。

比較してみましょう。

滋賀県は病院やクリニックの募集が全国平均を下回っており、訪問看護と企業や学校、保育の募集は全国平均を上回っています。

そのため訪問看護に転職したい方は優位に転職を進めることが可能です。

企業などにおいてはそもそもの求人数が少なくなっているため、注意が必要となります。

『滋賀県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

ここでは滋賀県配属先別求人の特徴を見ていきましょう。

病棟は34％、外来は52％、オペ室が6％、透析が8％となっています。
全国平均は病棟が37％、外来が47％、オペ室が7％、透析が8％となっています。

全国平均と比較すると滋賀県は病棟の募集が少なく、外来の募集が多くなっています。
オペ室と透析についてはほぼ差がありません。

病棟での配属を希望する方は、優位に転職を進めることが可能です。
一方で病棟での勤務を希望する方は、少し転職が不利に働く場合があります。

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『滋賀県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。

滋賀県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「滋賀県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『滋賀県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは滋賀県と全国の看護師及び准看護師の平均年齢を比較して見ていきましょう。

厚生労働省が発表したデータによると、正看護師の全国平均年齢が41.2歳、滋賀県の平均年齢が39.9歳となっています。
全国平均と比較すると、滋賀県は約1歳若くなっています。

次に准看護師についてです。
全国平均年齢が50.1歳、滋賀県の平均年齢が44.6歳で、全国平均と比較すると、滋賀県は年齢層が5歳以上若くなっています。

滋賀県においては、比較的若い年齢層の方が活躍していることが読み取れます。

そのため転職希望だが、年齢が心配といった若い方でも安心して転職活動を進めることが可能です。

『滋賀県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは、正看護師と准看護師の滋賀県と全国平均勤続年数を比較して見ていきましょう。

まず、正看護師についてです。
厚生労働省が発表したデータによると、正看護師の全国平均勤続年数は8. 9年、滋賀県の平均勤続年数は10年となっています。
滋賀県の平均は全国平均を上回っています。

次に准看護師についてです。
全国平均勤続年数が12. 1年、滋賀県の平均勤続年数は7. 1年となっています。
滋賀県の平均は全国平均を大幅に下回っています。

正看護師の場合は一つの職場で長く勤めている方が多いことが読み取れます。

一方で准看護師の場合は平均勤続年数が短い方が活躍しているため、准看護師の転職の場合はより優位に転職を進めることが可能です。

『滋賀県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは、正看護師と准看護師の滋賀県と全国平均残業時間を比較して見ていきましょう。

まず正看護師の場合、全国平均は6時間、滋賀県の平均が9時間となっています。
滋賀県の平均は全国平均を上回っています。

次に准看護師についてです。
全国平均が3時間、滋賀県の平均が6時間となっています。
准看護師についても滋賀県の平均は全国平均を上回っています。

あくまで平均となっており、施設によって残業の有無や時間は異なります。

不安な方は事前に事業者の担当者に確認しておきましょう。

『滋賀県』特有の労働環境の特徴

滋賀県看護協会研修

滋賀県看護協会では、様々な研修を実施しており、資格を持っていれば誰でも参加可能です。

例としてフィジカルアセスメント講座や、認知症対応講座など多様な講座が開催されています。

訪問看護の基礎講座など転職したばかりで経験が浅い看護師向けの講座も開講されているため、転職活動を進めると同時にチェックしてみることをおすすめします。

リスタート研修

滋賀県立病院にて看護部の取り組みとして看護師の復職支援を行っています。
再就業に向けた研修として、基礎知識の復習や技術習得を目指します。

コロナ禍で現在では病院での見学のみですが、本来ならば実習を行います。
実際に働く看護師を見て学ぶため、一般的な研修より学ぶことは多いでしょう。

ブランクがあり、復職に不安を感じているかたはチェックしてみましょう。

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『滋賀県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。

全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトはアドバイザーが自分の希望に沿って求人を紹介し、入職までの一連の流れをサポートしてくれます。

以下にメリットやデメリットなど簡潔にまとめているので見ていきましょう。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

一部では看護師転職サイトは利用しないほうがよいという意見もあります。

理由は、自分に合わない求人を紹介された、担当者と合わないなど担当者が原因であり、サイト自体に不満があるケースはあまり見られません。

その場合は担当者を変更してもらうなどサイトに問い合わせてみましょう。
また担当者とのミスマッチをなくすために、ヒアリング時や担当者との面談時によく話し合っておきましょう。

担当者は転職を進めていく中で大きな力になってくれるはずです。

退職フォローや条件交渉など不安な場面でもサポートしてくれます。
転職を成功させるためには、転職サイトを利用することをおすすめします。

【看護師転職サイトランキングTop3】

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が全国に展開する公共職業安定所です。

転職だけでなく、就職が困難な方に向けて求人情報の提供や求職相談といったサポートを行っています。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは各都道府県看護協会が運営し、復職に向けて研修や求人情報提供、看護師として経験を積んだ相談員によるアドバイス等の支援を行っています。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトは病院や施設が求人広告を掲載し、気になった求人に応募して転職活動を進めていきます。

看護転職サイトの違いはアドバイザーの有無です。

求人広告サイトではアドバイザーがいないため、基本的に自分一人で転職活動を進めていかなければいけません。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。
直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

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『滋賀県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『滋賀県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、滋賀県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 滋賀県における准看護師の有効求人数倍率が全国平均より高くなっており、希望する求人を見つけにくいリスクがあります。
• 滋賀県の求人募集の特徴として非常勤の募集が全国平均より多く、非常勤の求人を探している方は希望する求人を見つけやすい傾向にあります

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する滋賀県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。
※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】
[総合評価]=(9-[滋賀県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[滋賀県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

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