【京都府】看護師転職サイトランキングTop４！求人の特徴や実例も紹介

「看護師は好きだけど、今の働き方を変えたい」「他の診療科の経験も積みたい」と考えている看護師は、今回テーマにする京都府でも多いのではないでしょうか。
しかし、いざ転職するとなると右も左も分からず戸惑ってしまいますよね。

知り合いのツテがあれば話は別ですが、自身で転職を行うときは転職のプロに頼るのが一番確実です。
ここで言うプロとは、転職エージェントのことです。

本記事では、

• 『京都府』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『京都府』に強い看護師転職サイトランキング
• 『京都府』でおすすめの求人情報
• 『京都府』での看護師転職の特徴
• 『京都府』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『京都府』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top4】『京都府』に強い看護師転職サイトランキング！

『京都府』に強い大手看護師転職サイト7つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する京都府の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！
求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『京都府』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

京都府で転職に強いサイトとしては、医療ワーカー・看護のお仕事・看護roo！・マイナビ看護師・ナース人材バンクとなります。
ランキング順位に沿って、それぞれの特徴を説明していきます。

1位：医療ワーカー

※2022年8月現在

第1位は医療ワーカーです。
医療ワーカーの特徴は

• 公開・非公開の求人数が多く、自分に合った職場を探せる
• 利用している年齢層が幅広い
• 専任アドバイザー制を導入しており、相談～入職後までフォローしてもらえる
• 転職の時期や思いによって、サポート方法を選べる
• 応援ナース求人を掲載している

という点が挙げられます。

医療ワーカーは全国に12支社の拠点があるため、全国で59,156件（2022年7月現在）、京都府では1,580件の求人を公開しています。
登録することで閲覧できる非登録求人を含めると、かなり多い求人数になります。
また、全国に支社が多いため地方の求人までカバーしています。
都市部と比較すると、求人数は劣りますが、地方で転職活動をしている方には大きなメリットです。

医療ワーカーの利用年齢層は幅広く、子育て中の20～30代・中堅の40～50代・再雇用目的の60～70代と様々な方が利用しています。
求人側の条件が多いほど、転職は難しくなりますが、医療ワーカーでは多くの希望条件・雇用年齢に合わせた求人情報を提供しており、様々な離職理由に合わせた条件を見つけてくれます。

転職についてすぐに活動したい人・まだ情報収集だけしたい人など、転職における段階もひとそれぞれだと思います。
医療ワーカーでは、転職時期や転職への思いに合わせて、サポート体制が異なります。
すぐに転職を考えていない方にとっては、情報を得られるだけのサポートはありがたいですよね。

非公開求人を知りたい方は、メルマガへの登録がお勧めです。

2位：看護のお仕事

※2022年8月現在

第2位は看護のお仕事です。
看護のお仕事の特徴は

• 利用者数40万人以上、求人情報10万件以上の豊富な経験と知識がある
• キャリアアドバイザーのフォローが入職後も継続
• LINEで連絡が取れる

という点が挙げられます。

看護のお仕事は看護系に特化し、10万人以上の求人数を誇ります。
これまでの登録者数は40万人を突破しており、多くの経験から安心の転職ノウハウを持っています。

地域担当のプロのキャリアアドバイザーがおり、個々に合わせた職場の紹介をしてくれます。
キャリアアドバイザーによるサポートは、求人紹介だけではなく履歴書・面接対策・面接日程の調整・面接への同行（地域によって非対応地域もあり）・内定辞退代行など多岐にわたります。
また、面接が不合格だったとしても次の求人を一緒に探してくれます。

キャリアアドバイザーによるサポートは入職後も継続して受けることができ、新しい職場での違和感や疑問があれば、すぐにアドバイザーに相談することができます。

看護のお仕事ではLINEでの連絡が可能なため、メールだと連絡が取りづらいという方にも利用しやすい環境になっています。

3位：マイナビ看護師

※2022年8月現在

同率第3位はマイナビ看護師です。
マイナビ看護師の特徴は

• 8万件以上の求人情報
• 専属アドバイザーによるサポートが充実している
• 各種セミナーや相談会情報がありオンラインでの参加もできる

という点が挙げられます。

マイナビ看護師は、転職サポートで有名な株式会社マイナビが運営しているマイナビグループの一つです。
マイナビは看護師だけではなく、医師や薬剤師・コメディカルなど、様々な職種の転職をサポートしている会社です。
転職サポートを専門的に行ってきた会社のため、看護師転職においても豊富な知識と経験があります。

転職サポートに申し込むと、専門のアドバイザーによるサポートを受けられます。
主に履歴書作成へのアドバイス・面接対策・職場への条件交渉など転職〜入職後に渡ってサポートを受けることができ、転職に不安を感じている方にも安心のサポート内容になっています。

また、マイナビ看護師の特徴の一つである各種セミナーへの参加が可能です。
転職におけるノウハウや、I・Uターン転職のセミナーなど、ひとりひとりに合わせた専門的なセミナーが開催されています。
現在はオンラインでも参加が可能なセミナーが増えており、仕事の都合が付かない・地方に住んでいて遠方のため参加ができないという悩みにも対応しています。

4位：ナース人材バンク

※2022年8月現在

第5位はナース人材バンクです。
ナース人材バンクの特徴は

• 公開求人数7万人と日本トップクラス
• 相談だけでも利用可能
• 日本全国に拠点があるため、転居の際も安心して利用出来る

という点が挙げられます。

ナース人材バンクは年間利用者数10万人という数を誇る、日本最大級の転職サポートサイトです。
それだけ、利用者数が多いということは信頼・実績があり、経験豊富なため安心して転職サポートを任せられます。

会員登録をすることで、非公開求人も閲覧することができます。
もちろん、転職を悩んでいる方も、相談だけの利用も可能です。

日本全国に拠点があり、各地の求人を登録しているため、都道府県をまたいだ転居の際も安心して転職サービスを受けられます。

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『京都府』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを押さえることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。
ミスマッチにならないよう、ポイントを押さえていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。
いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『京都府』に強い看護師転職サイトTop4！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『京都府』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。
それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。
できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。
それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『京都府』でおすすめの求人情報

京都府にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。
看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師と助産師の求人例を紹介します。

保健師

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『京都府』の看護師の平均年収

京都府の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。
【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

京都府の平均年収は全国平均と比較して15万円高く、全国で11位の給与水準となっております。

看護師の年収は都市部になるにつれて高水準になっていく傾向にあります。
特に首都圏・東海地方・関西地方で高い傾向にあります。
京都府も関西地方であり、高水準の地域となります。

「高収入」といわれやすい看護職ですが、地域や働き方によって年収は様々です。
看護師の年収が高水準な地域では、全職種の年収も高水準であることが多いため、必ずしも「看護師が特別高年収」というわけではありません。
看護師の年収には地域差が大きく関係しているため、これから転職を考えている方は高水準地域への転職も、視野に入れてみてはいかがでしょうか。

また、京都府の看護師の年収が一律に高いわけではなく、地域や職場などによって年収は大きく変化するため、細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめてください。

『京都府』の看護師の求人の特徴

『京都府』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

京都府は全国平均と比較して有効求人が多いため、ある程度は自分の求める条件の求人を見つけやすい傾向にあります。

求人倍率においては正看護師は全国平均と比較しやや低くなっており、希望する求人へ就職しやすい傾向にあります。
しかしながら準看護師は、有効求人数が全国平均と比較し倍以上あるにも関わらず、求人倍率は全国平均より高く、希望する求人への就職のハードルがやや高くなっています。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。

それでは、『京都府』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。
『京都府』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『京都府』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

京都府では、求人の約半分が日勤で、夜勤ありが2割程度、非常勤が4割程度になっていて、全国平均と比べて非常勤求人が1割程度多い傾向にあります。
一方で、夜勤専従は全体の1%とほとんど求人がありません。
そのため、日勤のみや非常勤での転職を考えている方には豊富な求人情報が見つかりますが、夜勤専従で転職を考えている方には厳しい状況であるといえます。

『京都府』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

京都府では、求人の2割が病院で、クリニックが3割、訪問看護が約4割となっていて、全国平均と比べて訪問看護が1割程多い傾向にあります。
一方で企業・学校・保育施設などは全体の2%で、全国平均と比べて5%も低くなっています。

地域や家庭に根ざした訪問看護への転職を考えている方には、求人数が多く希望の職場が見つかりやすいですが、企業・学校・保育施設への転職を考えている方にとっては厳しい状況であるといえます。

『京都府』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

京都府では、求人の4割が病棟配属で、約4割が外来への配属、オペ室や透析への配属はそれぞれ1割以下となっています。
全国平均と比べて外来への配属がやや少ない傾向にあります。

外来への配属を希望している方にとっては、やや厳しい状況になる可能性があります。

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『京都府』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。
京都府における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「京都府特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『京都府』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、京都府では看護師平均年齢が全国平均とほぼ大差ありません。准看護師では全国平均よりやや高くなっています。
そのため、京都府での転職を考えている方は早い段階で行動に移した方がいいといえます。

『京都府』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、京都府では看護師の勤続年数が比較的短い傾向にあります。准看護師は、全国平均12.1年で京都府12年と、ごくわずかに短い傾向にあります。
全国平均よりやや短くはありますが、大差はないため転職先でも充分な経験を積めるでしょう。

『京都府』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、京都府では看護師・准看護師共に全国平均と比べて残業時間が1時間短い傾向にあります。
看護業務は、患者さんの急変など予期しないことが多くおこります。
情報収集や記録などの時間も必要で、どうしても残業が多くなる傾向にあります。

残業時間が原因で転職を考えている方や、転職後も残業時間が短くありたいと考えている方にとっては、転職後も残業時間に悩むことは少なく、比較的働きやすい環境であるといえます。

『京都府』特有の労働環境の特徴

それでは、京都府における看護師の労働環境がどのようなものであるのか見てみましょう。

設備の整った大規模病院が多い

京都府には京都府大学病院や京都府立医大病院、京都府赤十字病院など設備の整った大規模病院が多くあり、看護師としての知識と経験を積むにはとても良い環境であるといえます。
また、大規模病院ほど給与も高い傾向にあるため転職の際には選択肢が多くなります。

クリニックや診療所が多いが環境にばらつきがある

京都府での求人情報には、クリニックや診療所も多く掲載されています。
しかし、クリニックや診療所といっても、地域に根ざしたクリニックから自由診療を行う高級クリニックなど働く環境としては様々です。

個人経営のクリニックでの看護師の待遇は、経営する医師によるところが大きいため事前に労働環境を調べておく事が必須になります。
経営状況の確認のため、インターネット上の口コミを確認することも大切です。

京都府医療勤務環境改善支援センターがある

京都府には、京都府にあるほぼ全ての民間病院が加盟する京都府私立病院協会という組織があります。
京都府市立病院協会に京都府医療勤務環境改善支援センターを2015年に設置し、医師・看護師等の医療従事者の離職を防ぎ、労働環境改善に取り組む医療機関のサポートをしています。

詳しい業務内容は京都府いきいき働く医療機関認定制度を推進し、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定しています。
認定するには①働き方・休み方の改善②職員の健康支援③働きやすい環境を整える④働きがいの向上の4つの領域で合わせて50項目の内容を満たす必要があります。

認定されているということは、労働環境改善に取り組んでいる病院として信頼がおけます。

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『京都府』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。
全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

看護師転職サイトは、自分のペースで転職活動を進められないことや、一度登録すると求人紹介の連絡（電話やLINE）が多く不快という意見もあります。
転職サイトは数多く存在し、看護師転職サイトだけでも100件以上あります。
そのため、中には質の悪い転職サイトが存在するのは事実です。
一つのサイトに絞るのではなく有名なサイトにも登録し、複数のサイトを比較できるようにしておきましょう。

転職サイトを使用するメリットは計り知れません。
転職サイトに登録することで自力では探しえなかった求人に出会えたり、転職における手厚いサポートを受けられます。
また、転職サイトを活用することで新たな人間関係を築くこともできます。

転職する際にはぜひ転職サイトを利用してみましょう。

【看護師転職サイトランキングTop3】

探し方その②：ハローワーク

ハローワークでも、看護師求人を掲載しており求人検索が可能です。
全国に拠点があるため、地方へ転職を考えている方には良い求人も見つかります。

また、施設側のメリットとして利用料がかからないため、民間病院やクリニックは求人情報掲載の第一選択としてハローワークを選ぶことが多いです。

しかし、平日8時30分〜17時15分と営業時間が短いため、在職中では転職活動が難しい可能性があります。
また、転職サイトのように専門のアドバイザーではないため、自分主導での転職活動になります。

希望条件が明確であれば問題ないですが、転職活動が初めての場合戸惑う事が多いためなかなか希望の求人を見つけることが難しい傾向にあります。
そのため、ハローワークでの転職活動は転職経験がある方に向いているといえます。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは全ての都道府県に存在し、それぞれの看護協会が運営しています。
厚生労働省から指定を受けているナースセンターでは、個人情報の登録についても不安はありません。

看護協会主体のため、育児や介護で一旦現場を離れた看護師でも、復職のための研修が充実しており安心感があります。
公的病院の求人が多いことも特徴のひとつです。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトとは、病院や施設などが求人広告サイトに紹介料を支払い、看護師求人を有料で掲載しているサイトのことです。

サイトによって「前払い型」や「成果報酬型」があります。
前払い型の場合、採用してもしなくても病院側がサイトに支払う金額は変わらないため、採用ハードルが下がることがあります。

求人広告サイトには専門アドバイザーがいなかったり、転職サイトのような手厚いサポートが受けられなかったりすることもあります。

また、あくまでも「広告」であるため、依頼を受けた病院や施設の良い面を重点的に掲載します。
そのため、詳しい内部事情やネガティブな情報が得られにくいといえます。

しかし、病院や施設と直接やりとりする形になるため、自分のスケジュールに沿って転職活動を進めやすくスムーズでしょう。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

知り合いが希望の就職先に勤務している場合、知り合いから紹介してもらうこともひとつの手段です。
知り合いのため、人間関係や給料形態などの内部事情についても質問しやすいでしょう。

しかし「思っていたのと違った」「自身の希望に合っていなかった」と感じたとき、知り合いであるが故に断りづらさを感じる可能性があります。
知り合いに職場を紹介してもらう場合は、自身の希望条件をしっかり明確にしておくこと・断る勇気をもつことが重要です。

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。
直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

「転職したい病院が決まっている」という人は、直接応募することが出来ます。
様々な会員登録が必要なく、電話やメールで問い合わせが可能です。

専門アドバイザーがいない分、履歴書や面接などの対策を綿密に行うことが重要になります。
また、直接の問い合わせになるため最低限のビジネスマナーを身につけておかないと、就職前から印象が悪くなる可能性もあるため注意しましょう。

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『京都府』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

マイナビ看護師公式サイト

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わりません。
准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『京都府』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、京都府でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。
【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 京都府にはクリニックや訪問看護の求人が多い！
• 京都府独自の支援センターで看護師の働き方のサポートをしている！

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する京都府の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。
※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】
[総合評価]=(9-[京都府の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[京都府の拠点があるかないか(あった場合＋1)]出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

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