MBTI診断一覧｜16タイプの性格と相性【簡単に分かるテスト付き】

私たちは日々、自分自身や他人の行動パターンを理解しようと努力しています。
その一つの手段として、MBTI診断が広く利用されています。

MBTI診断は、私たちがどのように世界を理解し、意思決定を行うかについて16種類のパーソナリティタイプに分けます。
これにより、自己理解を深めることができます。

しかし、これらのパーソナリティタイプは一体何を意味するのでしょうか？
また、それぞれのタイプは具体的にどのような特性を持つのでしょうか？

そこで、本記事では以下の項目を中心に解説します。

• MBTIのタイプ一覧と各タイプの性格
• MBTIタイプの割合について
• MBTI診断と相性について

MBTI診断の一覧について参考になる情報を得られるので、ぜひ最後までお読みください。

MBTI性格診断により興味のある方は、こちらの記事も合わせてお読みください。

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MBTI診断とは

MBTI診断とは、人間の性格を16種類に分類することで、自分や他者の特徴や傾向を理解しやすくするためのツールです。

MBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称で、カール・ユングの心理学的類型論に基づいて開発されました。

MBTI診断の概要

MBTI診断は、心理学者カール・ユングの理論に基づいています。
彼の理論は、人々が世界をどのように経験し、どのように情報を処理し、どのように意思決定を行うかについての洞察を提供します。

MBTI診断では、人間の性格を4つの次元に分けて、さらにそれぞれに2つのタイプに分けます。
4つの次元と2つのタイプは以下の通りです。

• エネルギー源：外向型（E）か内向型（I）
• 情報収集：感覚型（S）か直感型（N）
• 意思決定：思考型（T）か感情型（F）
• 生活態度：判断型（J）か知覚型（P）

これらの組み合わせによって、16種類の性格タイプが生まれます。
例えば、外向型・感覚型・思考型・判断型の人はESTJと呼ばれます。

各性格タイプには、強みや弱み、適性な職業や相性の良いパートナーなどがあります。

MBTI診断の普及度と重要性

MBTI診断は、世界中で広く使われている性格診断ツールです。
約2000万人以上が年間で受けており、日本でも約100万人が受けています。

MBTI診断は、個人や組織に様々なメリットをもたらします。

個人にとっては、MBTI診断を受けることで、自分自身を深く知ることができます。
自分の性格タイプを理解することで、自分の強みや弱みを認識し、自己肯定感や自信を高めることができます。
また、自分に合ったキャリアやライフスタイルを選ぶこともできます。

組織にとっては、MBTI診断を活用することで、チームワークやコミュニケーションを向上させることができます。
メンバーの性格タイプを把握することで、互いの違いや価値観を尊重し、相互理解や協力を促進することができます。
また、メンバーの能力や役割を最適化することもできます。

MBTI診断は、自分や他者を知るための有効なツールです。
MBTI診断を受けてみることで、あなたの人生に新たな発見や可能性が広がるかもしれません。

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MBTI診断のタイプ一覧

分析家

• 建築家（INTJ）
• 論理学者（INTP）
• 指揮官（ENTJ）
• 討論者（ENTP）

外交官

• 提唱者（INFJ）
• 仲介者（INFP）
• 主人公（ENFJ）
• 運動家（ENFP）

番人

• 管理者（ISTJ）
• 擁護者（ISFJ）
• 幹部（ESTJ）
• 領事（ESFJ）

探検家

• 巨匠（ISTP）
• 冒険家（ISFP）
• 起業家（ESTP）
• エンターテイナー（ESFP）

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MBTI診断のタイプの割合一覧

日本でのMBTIの割合をパーセントを用いて表で説明します。

日本でのMBTI各タイプの割合

世界でのMBTI各タイプの割合

世界でのMBTIの割合をパーセントを用いて表で説明します。

この表は、MBTI診断元である『16Personalities』の公式データを元に作成されています。

ただし、このデータは『16Personalities』を利用した人々のみを対象としているため、全世界の人口全体を反映したものではありません。
それぞれの性格タイプがどれだけ存在するかについては、地域や文化によっても異なる可能性があります。
（出典：16personalities）

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MBTIタイプの男女比はどれくらい？

MBTIのタイプは、自分自身や他人を理解するのに役立つと言われていますが、実は男女によってタイプの割合に違いがあることをご存知でしょうか？
以下では、MBTIのタイプの男女比について紹介していきます。

EとIの男女比

EとIは、外向性と内向性を表す心理機能です。
Eは社交的で人と関わるのが好きなタイプで、Iは内省的で一人でいるのが好きなタイプです。

EとIの男女比は、女性の方がEである可能性が高く、男性の方がIである可能性が高いという結果が出ています。

これは、女性の方がコミュニケーションや協調性を重視する傾向があることや、男性の方が独立性や自己主張を重視する傾向があることと関係しているかもしれません。
また、社会的な役割や期待によっても、EとIの傾向が変わる可能性があります。

NとSの男女比

NとSは、直観型と感覚型を表す心理機能です。
Nは抽象的で創造的なタイプで、Sは具体的で現実的なタイプです。

NとSの男女比は、男女間で大きな差はないという結果が出ています。

これは、NとSの傾向は、個人の興味や経験によっても変わりやすいことや、NとSのバランスが重要であることと関係しているかもしれません。
NとSの傾向は、職業や趣味などにも影響を与えると言われています。

TとFの男女比

TとFは、思考型と感情型を表す心理機能です。
Tは論理的で客観的なタイプで、Fは感受性が高く主観的なタイプです。

TとFの男女比は、女性にはFが多く見られ、男性にはTが多く見られるという結果が出ています。

これは、女性の方が感情や価値観を重視する傾向があることや、男性の方が理性や分析力を重視する傾向があることと関係しているかもしれません。
また、TとFの傾向は、対人関係やコミュニケーションスタイルにも影響を与えると言われています。

JとPの男女比

JとPは、判断型と知覚型を表す心理機能です。
Jは計画的で決断力があるタイプで、Pは柔軟で適応力があるタイプです。

JとPの男女比は、男性の方がPが多く、女性の方がJが多いという結果が出ています。

これは、男性の方が自由や変化を求める傾向があることや、女性の方が秩序や安定を求める傾向があることと関係しているかもしれません。
また、JとPの傾向は、生活習慣や時間管理にも影響を与えると言われています。

下記の記事では、MBTIの割合をランキングで紹介しています。
興味のある方は、合わせてお読みください。

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MBTI診断と相性一覧

MBTI診断は、人々が自分自身と他人を理解し、より良い人間関係を築く手助けをするためのツールです。
以下では、MBTI診断がどのように人間関係や職場での相性に活用できるかについて詳しく解説します。

MBTI診断の人間関係への活用

MBTI診断は、自己理解と他者理解を深めるための一つのツールであり、最高の相性を持つとされる性格タイプを探すことで、自己理解を深め、人間関係を改善する手助けになります。

MBTI診断は、人々が自分自身と他人を理解し、より良い人間関係を築く手助けをするためのツールです。
しかし、これらの違いは、人間関係の中での相性や摩擦の原因となることがあります。
特に、異なる性格タイプの人々が共同で作業する場合、意見の対立や誤解が生じる可能性があります。

しかし、MBTI診断を活用することで、これらの問題を克服し、より良い人間関係を築くことが可能になります。

MBTI診断と恋愛相性一覧

MBTI診断は恋愛における相性判断にも役立ちます。
自分自身の性格タイプを理解することで、パートナーとの関係性や相性を深く理解することが可能になります。

また、パートナーがどのような性格タイプかを理解することで、無意識のうちに起こるコミュニケーションのトラブルを未然に防ぐことができます。

以下に、恋愛相性の良いMBTIタイプと、各MBTIタイプの恋愛特徴をまとめました。

MBTI診断の職場での活用

MBTI診断は職場でも有効に活用できます。
例えば、チームビルディングでは、メンバーそれぞれのMBTIタイプを理解することで、チーム内のコミュニケーションや協力関係を改善することが可能です。

また、リーダーシップスタイルや学習スタイルなどについてもMBTI診断から洞察を得ることができます。
さらに、異なるMBTIタイプのメンバーが一緒に働く場合でも、各々が強みを活かした仕事をすることでチーム全体の生産性が向上します。

これらはすべて、MBTI診断が個々の性格タイプを正確に捉えることで可能となります。
このような活用法は職場環境だけでなく、学校や家庭など様々な場面でも有効です。

MBTIタイプの相性について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

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MBTI診断と適職一覧

MBTI診断は、自己理解を深め、自分に適したキャリアパスを見つけるための有効なツールとして広く認識されています。

以下では、MBTI診断が就職活動にどのように役立つか、そして各MBTIタイプに最適な職業について詳しく説明します。

MBTI診断とキャリア選択

MBTI診断は、自己の興味や能力、適性を理解することで、キャリア選択に大いに役立ちます。

この診断は、自己の性格を深く理解し、それを基に自分自身の強みや弱みを明確にすることができます。
これにより、自分がどのような環境で最も生産的であるか、またどのような職業が自分の性格や能力に最も適しているかを判断することが可能となります。

また、MBTI診断は自己理解だけでなく、他人とのコミュニケーションやチームワークの改善にも役立ちます。
異なるMBTIタイプの人々とのコミュニケーションは、相互理解と共感を生み出し、より良い関係を築くための鍵となります。

各MBTIタイプに適した職業一覧

これらは一般的な傾向であり、個々の人々は自分自身の能力と興味に基づいて最適なキャリアパスを見つけることが重要です。
MBTIタイプはあくまで参考の一つです。
あなた自身の能力や興味を最大限に活用してください。

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【ランキング】性格が良い・悪いMBTIは？

MBTI診断とは、人間の性格を16種類に分類する方法の一つです。
自分や相手の性格タイプを知ることで、コミュニケーションや人間関係の改善に役立つといわれています。
しかし、性格タイプによっては、良い印象を持たれたり、悪い印象を持たれることもあるようです。

以下のランキングは、あくまで一般的な傾向であり、個人差はあります。

また、性格が良いといっても欠点がないわけではなく、性格が悪いといっても長所がないわけではありません。
どのタイプにも良い面と悪い面がありますし、自分のタイプに固執せずに成長することが大切です。

性格が良いといわれるMBTIランキング

第1位：ISFJタイプ

ISFJタイプは保護者型とも呼ばれ、忠実で誠実なタイプです。
他人への思いやりや配慮が深く、家族や友人を大切にします。

また、責任感が強く、約束やルールを守ることを重視します。
仕事でも献身的に働き、周りから信頼されます。

しかし、自分の感情を抑え込んでしまうことも多く、ストレスを溜め込みやすい傾向があります。
自分の気持ちも大切にして、適度に休息を取ることが必要です。

第2位：INFPタイプ

INFPタイプは治癒者型とも呼ばれ、理想主義で創造的なタイプです。
自分の価値観や信念に従って生きることを重視し、他人の個性や感情を尊重します。

また、感情のコントロールや表現が上手く、ユーモアや社交性もあります。
仕事でも自分の興味や才能を発揮し、独自の視点やアイデアを提供します。

しかし、現実と理想のギャップに悩んだり、自己批判に陥ったりすることもあります。
自分の長所や短所を受け入れて、自信を持つことが必要です。

第3位：ENFJタイプ

ENFJタイプは教育者型とも呼ばれ、温かくて魅力的なタイプです。
人間関係を大切にし、周りの人々に影響力を持ちます。

また、コミュニケーションや協調性が高く、チームワークを発揮します。
仕事でもリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて努力します。

しかし、他人の期待に応えようとしすぎて自分を犠牲にすることもあります。
自分の欲求や限界も認めて、バランスを保つことが必要です。

性格が悪いといわれるMBTIランキング

第1位：ESTJタイプ

ESTJタイプは幹部型とも呼ばれ、高いリーダーシップと目標達成能力を持つタイプです。
現実思考でデータや数値を重視し、素早く決断できます。

また、社交的で話が上手く責任感も強いため、管理職に向いています。
しかし、他人に厳しく、強い口調で注意してしまうこともあります。

また、しきたりやルールを守らなければならないと強く考えており、頑固で融通が効かない一面も持っています。

周りの意見や感情にも耳を傾けて、柔軟に対応できるように心掛けることが必要です。

第2位：ENTPタイプ

ENTPタイプは討論者型とも呼ばれ、頭の回転が早くおしゃべりで様々なアイディアを生み出すことが得意なタイプです。
真理や世の中の仕組みなどを考え、理解することを好みます。

また、ユーモアがあり社交的なので人気者になることもあります。
しかし、相手に対しても自分と同等のレベルを求めがちな上、行動に制限されることを嫌う一匹狼タイプでもあります。

そのため、生真面目できつい性格だと思われたり、自分勝手で融通が効かない人だと思われたりすることもあります。

相手の気持ちや立場にも配慮して、対話や協力を重視することが必要です。

第3位：ISTPタイプ

ISTPタイプは巨匠型とも呼ばれ、好奇心旺盛で新しい情報を探索することが大好きなタイプです。

また、手先が器用で道具や機械を扱うことが得意です。
しかし、自分の感情を表に出すのことが苦手で無愛想になってしまうこともあります。

また、周りに縛られずに自分のルールで行動してしまうくせがあるので、周りに合わせられない自分勝手な人だと思われることもあります。

コミュニケーションや協調性を高めて、周りとの関係性を築くことが必要です。

性格が悪いといわれるMBTIについてもっと詳しく知りたい方は下記の記事も合わせてお読みください。

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無料でMBTI診断を受ける方法

MBTI診断は、自己理解と他者理解を深めるための有効なツールです。
この診断を通じて、自分自身の性格タイプを理解し、他人との関係性を改善することができます。
また、MBTI診断は、自己啓発やキャリア開発、チームビルディングなど、様々な場面で活用されています。

以下では、無料でMBTI診断を受ける方法と、その際の注意点について詳しく説明します。

無料でMBTI診断を受けるツール

インターネット上には、無料でMBTI診断を受けることができるツールが数多く存在します。
その中でも、「16Personalities」は、簡単な質問に答えるだけで自分の性格タイプを診断することが可能です。

これらのツールは、自己理解を深めるだけでなく、人間関係の改善やキャリアカウンセリングなどにも活用されています。
また、これらのツールは一般的に信頼性が高く、多くの人々から好評を得ています。

MBTI診断を受ける際の注意点

MBTI診断を受ける際には、いくつかの注意点があります。

まず、質問に対する回答は、ありのままの自分を反映するように心掛けてください。
また、診断結果はあくまでも参考の一つであり、それがすべてを決定付けるものではないということを理解しておくことが重要です。
最後に、診断結果を他人と比較するのではなく、自己理解と自己成長のためのツールとして活用しましょう。

さらに、MBTI診断結果は個々人の特性や能力を評価するものではなく、個々人がどのように情報を処理し意思決定するかを理解するためのものであることを忘れないでください。

MBTIは韓国でも大流行しています。
韓国でのMBTI事情や韓国アイドルのMBTIについて気になる方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

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MBTI診断は当たらない？正確な結果が分かる方法

MBTI診断は、個々の性格タイプを理解し、自己理解や他者理解を深めるための有用なツールです。

しかし、その正確さについては様々な意見があります。
以下では、MBTI診断の信頼性と有効性、そして正確なMBTI診断を行う方法について詳しく解説します。

MBTI診断の信頼性と有効性

MBTI診断は、16種類の性格タイプを特定し、個々の強みや傾向を把握する手助けになるツールです。

しかし、その結果が毎回変わることがあり、「当たらない」といわれることもあります。
これは、診断結果が50％前後できわどいタイプの型が存在しているためです。

例えば、「内向型 (I)：51％」が誤差によって「外向型 (E)：51%」に変わることもあるため、その場合は、結果が変わる可能性が高いです。

しかし、これはMBTI診断の信頼性が低いというわけではありません。
あくまでも、自己分析ツールとして有効活用すれば良いのです。

また、MBTI診断が「当たらない」と感じる理由の一つに、「好きな人との相性診断の結果が悪いとき当たっていないと信じたいから」があります。
しかし、これはただの感情的な願いであり、論理的に当たらないという根拠はどこにもありません。

正確なMBTI診断を行う方法

MBTI診断を正確に行うためには、以下の点に注意することが重要です。

まず、「16Personalities」などのサイトで60問の質問に対して7段階で直感的に選択します。
この際、「同意する」「同意しない」を7段階から直感で選択するため、まったく同じ回答ができないこともあります。

次に、診断結果が出るまでのメカニズムを理解することも重要です。
60問の質問に対して7段階で直感的に選択した後、5つの型をもとに16タイプからあなたがどのタイプかが決まります。
この結果を元に自己分析を進めてみてください。

以上のように、MBTI診断は自己理解や他者理解を深めるための有用なツールであり、その結果はあくまでも参考の一つです。
自分自身をより深く理解し、人間関係やキャリア形成に活かすことが大切です。

【あなたはどっち？】簡単に分かるMBTI診断

MBTI診断①週末に予定が突然空いた場合、どのように過ごしますか？

回答例

Iの回答例：家でのんびりと過ごす。
Eの回答例：何もしないで家にいるのは退屈。友達を誘ってショッピングに行ったり、カラオケに行ったりする。

MBTI診断②仕事や学校でのプロジェクトを進める際、どのような役割を好みますか？

回答例

Iの回答例：データの分析やリサーチ、ドキュメントの作成など、一人で集中して取り組むことができる役割を好む。チームの中で静かに裏方としてサポートしたい。
Eの回答例：チームの中でコミュニケーションを取る役割や、プレゼンテーションをする役割を好む。人との対話を通じて、アイディアを共有するのが楽しい。

MBTI診断③レモンといえばどう思いますか？

回答例

Sの回答例：黄色い、酸っぱい。
Nの回答例：米津玄師の曲や、ある小説のシーンなど、関連する抽象的なイメージをする。

MBTI診断④友人に悩みを打ち明けられたとき、あなたはどうしますか？

回答例

Fの回答例：話を聞いて、共感する。
Tの回答例：解決策を教える。

MBTI診断⑤レストランで食べた料理があまり好みでなかった場合、どうしますか？

回答例

Fの回答例：「おいしい！」と言う。
Tの回答例：正直に感想を言う。

MBTI診断⑥誰かがあなたに対して批判的な意見を述べた場合、どのように反応しますか？

回答例

Fの回答例：その人の気持ちや背景を理解しようと努力する。
Tの回答例：批判の内容が事実に基づいているかどうかを確認し、必要なら反論する。

MBTI診断⑦週末の計画を立てる際、どのように進めますか？

回答例

Jの回答例：週末の計画を事前に詳細に立て、それに従って行動する。
Pの回答例：週末の計画は大まかにしか立てず、その場の気分や突然のアイディアに基づいて行動する。

MBTI診断⑧あるイベントやパーティーを開催する際、どのように進めますか？

回答例

Jの回答例：イベントの日程、場所、参加者、メニューなど、すべての詳細を事前に計画し、スケジュールを作成する。
Pの回答例：イベントの大まかなテーマや日程を決め、当日の流れや内容は参加者の気分や反応に応じて柔軟に変更する。

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MBTI診断一覧についてまとめ

ここまでMBTI診断の一覧についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。

• MBTIのタイプには分析家(INTJ、INTP、ENTJ、ENTP)、外交官(INFJ、INFP、ENFJ、ENFP)、番人(ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ)、探検家(ISTP、ISFP、ESTP、ESFP)の16つのタイプがあり、それぞれ性格の特徴が異なる
• MBTIタイプの日本での割合は、INFP-Tが12.91%、ENFP-Tが8.48%、ENFP-Aが5.30%を占め、世界での割合は、ISFJが13.8%、ESFJが12.3%、ISTJが11.6%を占めている
• 異なる性格タイプの人々が共同で作業する場合、意見の対立や誤解が生じる可能性があるが、MBTI診断を活用することで、これらの問題を克服し、より良い人間関係を築くことが可能となる

これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。