MBTI一覧｜16の性格タイプと特徴を完全解説！

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MBTI一覧について

人間の個性は多様で複雑ですが、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、個人の性格を理解し、自己認識を深めるための貴重なツールとして広く使われています。
MBTIは、個人の傾向や特性を16の異なるタイプに分類しています。

では、MBTIにはどのような特徴があるのでしょうか？
本記事では、MBTIの一覧について以下の点を中心にご紹介します。

• MBTI一覧｜16の性格タイプと特徴
• MBTI心理機能一覧｜知識と洞察を深める
• MBTI一覧と就活｜自分に合った職場を見つける方法

MBTIの一覧をご覧になりたい方はぜひ最後までお読みください。

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MBTIとは

MBTIは、人々の性格を16種類のタイプに分ける性格診断テストです。
この診断は、アメリカで開発され、心理学をベースにしています。

近年、韓国を中心にアジアでの人気が高まっており、自己紹介や日常会話の中でよく取り上げられるようになっています。

MBTIの起源と意義

「MBTI」とは、「Myers and Briggs Type Indicator」の略称で、心理学をベースに16種類のタイプに分ける性格診断です。
1926年にユング心理学に基づき、マイヤーズとブリッグス親子によって開発されました。

この診断は、元々第二次世界大戦時に女性が社会に出るようになった背景から、適職を見つけるためのツールとして使用されていました。
現在では、企業の人事や採用の場面での性格分析ツールとしても利用されています。

韓国でのMBTIブームの背景

韓国では、近年「MBTI」が非常に人気となっています。
特に若者を中心に、自己紹介や日常の会話の中でMBTIのタイプを話題にすることが一般的になっています。

このブームの背景には、コロナ禍での自宅での過ごし方の変化や、K-POPアイドルが自身のMBTIタイプを公開することが影響していると言われています。

また、SNSやウェブ記事では、MBTIをテーマにしたコンテンツが増えており、それがさらなる人気を呼んでいるようです。

MBTIの診断結果とその意味

MBTIの診断を受けると、アルファベット4文字の結果が出てきます。
これらのアルファベットは、性格の特徴を示しており、それぞれの組み合わせによって16種類の性格タイプが定義されています。

例えば、「E」と「I」は「外向型」と「内向型」を示し、「S」と「N」は「感覚型」と「直感型」を示します。
これらの組み合わせによって、個々の性格や行動傾向が分析されます。

以下の記事でも、MBTI診断について解説しています。

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MBTI一覧｜16の性格タイプと特徴

人々の性格を理解するためのツールとして、MBTI診断が注目を浴びています。
この診断は、人々の性格を16の異なるタイプに分類します。
それぞれのタイプは、独自の特徴と傾向を持ち、人々の行動や考え方を予測するのに役立ちます。

16の性格タイプとその特徴について詳しく表で解説します。

16の性格タイプ

MBTI診断には、以下の16の性格タイプがあります。

それぞれの性格タイプは、独自の特徴と傾向を持ち、人々の行動や考え方を予測するのに役立ちます。

例えば、建築家タイプの人は独立心が強く、知識を増やすのが楽しいと感じる傾向があります。
一方、提唱者タイプの人は、世界で最も稀な性格タイプとされ、誠実で物静かな性格です。

MBTI診断の利用

MBTI診断は、自分自身や他者の性格を深く理解するためのツールとして広く利用されています。
この診断を受けることで、自分の強みや弱みを知ることができ、キャリア選択や人間関係の構築に役立てることができます。

また、MBTI診断は、チームビルディングやリーダーシップのトレーニングなど、ビジネスの現場でも活用されています。

こちらの記事では、MBTIタイプごとの性格や特性についてさらに詳しく解説しています。
気になる方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

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MBTI診断のやり方

MBTIは、自分の性格タイプを知るためのツールとして、世界中で広く利用されています。
この診断は、人間関係の向上、自己理解や他者理解、リーダーシップの育成、チームビルディングなど、多岐にわたる目的で活用されています。

MBTIは、スイスの心理学者カール・グスタフ・ユングの性格理論を基に、アメリカのキャサリン・ブリックスとその娘イザベル・ブルックが開発しました。

MBTIテストの基本的な概要とテストを受ける手順

MBTI診断は、人の性格を16のタイプに分類するものです。
この診断を受けることで、自分の性格タイプを知ることができ、それに基づいて適職や人間関係の向上などのアドバイスを受けることができます。

具体的には、以下の4つの二項対立する性格特性から、合計16の性格タイプが導き出されます。

• 内向型（I） vs 外向型（E）
• 感覚型（S） vs 直観型（N）
• 思考型（T） vs 感情型（F）
• 判断型（J） vs 知覚型（P）

MBTIを受ける際の手順は、まず専門のサービスやサイトを利用して、設定された質問に答える形式で行われます。

サイトを利用し、無料で質問に答えるだけで、16の性格タイプの診断を受けることができます。
診断結果は、受ける時期やその時の精神状態によっても異なることがありますので、何度か受けてみることで、より正確な自分の性格タイプを知ることができるでしょう。

MBTI性格タイプ一覧｜相性と関係性の探求

MBTIは、人々の性格を16の異なるタイプに分類することで知られています。
これらのタイプは、人々の考え方や行動のパターンを示すもので、それぞれのタイプ間の相性や関係性を理解することで、より良いコミュニケーションや人間関係を築く手助けとなります。

異なるタイプ間の相性について詳しく探求していきます。

MBTIのタイプ間の相性

MBTIのタイプ間の相性は、コミュニケーションや人間関係の向上に役立つ重要な情報です。

例えば、ENTP(発明家タイプ)とINTP(研究者タイプ)の間には、共通の考え方や価値観があり、良好な関係を築くことができると言われています。

一方、異なるタイプ間では、コミュニケーションの障壁や誤解が生じる可能性があります。
しかし、相手のタイプを理解することで、これらの障壁を乗り越え、より良い関係を築くことができます。

MBTIを活用した人間関係の向上

MBTIの知識を活用することで、人間関係の向上やコミュニケーションの質を高めることができます。
異なるタイプの人々との関係を築く際には、相手の考え方や価値観を尊重し、適切なコミュニケーション方法を選択することが重要です。

また、自分自身のタイプを理解することで、自分の強みや弱みを知り、自己成長の手助けとすることもできます。

こちらの記事では、各MBTIごとの相性についてさらに詳しく紹介しています。
ご自身と相性の良いMBTIタイプが気になる方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

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MBTI心理機能一覧｜知識と洞察を深める

MBTIの心理機能は、人々の思考や行動の背後にある「頭の使い方」を示すものです。
これらの機能は16のタイプごとに異なり、それぞれのタイプがどのような心理機能を持っているのかを理解することで、自分や他者の行動や考え方をより深く理解することができます。

MBTIの心理機能についての基本的な知識と、それを深めるための方法について詳しく解説します。

MBTI心理機能の基本

MBTIの心理機能は、16のタイプごとに特定される「8つの頭の使い方」として知られています。

例えば、ESFJのタイプは主に「外的感情（Fe）」を使用し、サブとして「内的感覚（Si）」を使用します。
これらの心理機能は、MBTIの本質を形成しており、これを正確に理解することで、自分や他者の多くの行動や考え方を理解することができます。

しかし、同じタイプであっても、心理機能の成熟度は異なることがあります。
心理機能の成熟度によって、人の「人格」や「頭の使い方」が大きく変わることがあります。

心理機能を伸ばす方法

心理機能を伸ばすことは、人の成長と直結しています。

心理機能がしっかりと伸びている人は、頭の使い方が得意で、自然と人生がうまく進む傾向があります。
しかし、心理機能を伸ばすためには、一定の方法や努力が必要です。

具体的な方法としては、心理機能を効果的に伸ばすための3つの大原則や、8つの心理機能別の伸ばし方、そして心理機能を伸ばす中での注意点などが挙げられます。

心理機能を伸ばすための3つの大原則

• 心理機能の理解： MBTIの16タイプは、それぞれ特定の心理機能を持っています。
• 心理機能の成熟度：同じMBTIタイプであっても、心理機能の成熟度は人それぞれ異なります。
• 心理機能の伸ばし方：心理機能を伸ばすためには、具体的な方法やワークが必要です。

8つの心理機能別の伸ばし方

• 外向的な感覚 (Se)：環境の刺激や新しい体験を楽しむ認知の方法。
• 内向的な感覚 (Si)：過去の経験や情報を基に物事を評価する認知の方法。
• 外向的な直観 (Ne)：新しいアイディアや可能性を探求する認知の方法。
• 内向的な直観 (Ni)：未来の出来事やシナリオを想像する認知の方法。
• 外向的な思考 (Te)：論理的かつ効果的に物事を整理する判断の方法。
• 内向的な思考 (Ti)：情報を論理的に統合し、体系化する判断の方法。
• 外向的な感情 (Fe)：他者の感情やニーズに対応し、サポートする判断の方法。
• 内向的な感情 (Fi)：個人の価値観や感情を大切にする判断の方法。

心理機能は、私たちがどのように物事を認識し、どのように決断を下すかを示す指標です。

例として、りんごを目の前にした時、外向的な感覚 (Se) はりんごの見た目や質感に焦点を当てるのに対し、内向的な直観 (Ni) はりんごが持つ意味や関連するイメージを思い浮かべるでしょう。

通常、一つの心理機能を伸ばすのには5年から20年の時間がかかると言われています。
しかし、正しい方法を知り、それを実践することで、短期間で心理機能を伸ばすことが可能です。

MBTIと仕事一覧｜キャリア選択と適性の探求

MBTI性格タイプと職業選択の関連性を理解することは、自分にとって最適なキャリアを見つけるための鍵となります。

MBTIの16の性格タイプごとのおすすめの職業を紹介し、それぞれの性格がどのような職業に適しているのかを詳しく解説します。

MBTI性格タイプとおすすめの職業

この一覧は、各性格タイプの特性や嗜好に基づいて、おすすめの職業を示しています。
ただし、これは一般的なガイドラインであり、個人の興味やスキル、経験に応じて最適な職業が変わる可能性があります。

自分の性格タイプを活かす方法

自分のMBTI性格タイプを理解することは、キャリア選択だけでなく、日常の仕事の中でのコミュニケーションやチームワークにも役立ちます。
自分の強みや弱みを理解し、それを活かすことで、より効果的に仕事を進めることができます。

また、自分の性格タイプに合わない職業を避けることで、長期的なキャリアの成功を追求することも可能です。

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MBTI一覧と就活｜自分に合った職場を見つける方法

MBTI性格診断は、自己分析や企業の採用活動において非常に役立つツールとして知られています。
この診断を活用することで、自分の性格や適性に合った職種や企業を見つけることができます。

就活における活用方法について詳しく解説します。

MBTI診断を就活に活用する方法

MBTI性格診断は、就活における自己分析や企業選びの参考として非常に有効なツールとして知られています。

以下に、MBTI診断を就活に活用する具体的な方法を深く掘り下げて解説します。

自己分析の手助けとして

• 自己理解の深化： MBTI診断を受けることで、自分の性格や適性、強みや弱みを客観的に理解することができます。
• 適職の探求：MBTIの各タイプには、向いている職種や業界が示されています。

企業選びの参考として

• 企業の文化や価値観の確認：一部の企業は、MBTI診断の結果を公開しており、その企業の文化や価値観を知る手助けとなります。
• 面接対策：MBTI診断の結果をもとに、自分の強みや適性をアピールポイントとして面接で伝えることができます。

人間関係の構築として

• コミュニケーションスキルの向上：MBTI診断を通じて、自分と異なる性格の人とのコミュニケーション方法を学ぶことができます。
• チームワークの強化：MBTI診断を活用して、チーム内のメンバーの性格や適性を理解することで、より効果的なチームワークを築くことができます。

以上のように、MBTI診断は就職活動において多岐にわたる活用方法があります。
自己理解を深め、適切な企業選びやキャリアパスの検討を行うための参考として、積極的に活用してみてください。

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MBTI一覧に関するよくある質問｜Q&A

MBTI一覧に関するよくある質問には、どのようなものがあるのでしょうか。
ここでは、よくある質問に答えていきます。

日本で1番多いMBTIは何ですか？

日本のMBTI統計によると、ISTJ型が最も多いとされています。
この「検査官」とも呼ばれるタイプは、徹底的で実践的な性格を持つ人々を指します。

MBTIタイプ割合について、以下の記事で詳しく解説しています。

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一番多いMBTIは？

全世界的に見ると、ISFJやESFJが多いと言われていますが、地域や文化によって異なるため、具体的な数字は定期的な調査を参照することをおすすめします。

MBTIのS型とN型の違いは何ですか？

S型（感覚型）は現実的で具体的な情報を重視し、N型（直観型）は抽象的な情報や可能性を重視します。
S型は「現在」を、N型は「未来」をよく考える傾向があります。

全人口のうち、INFJは何パーセントですか？

INFJ型はMBTIの16の性格タイプの中で最も希少であり、全人口の約1-2%とされています。
このタイプは「カウンセラー」とも呼ばれ、深い洞察力を持つ人々を指します。

日本人のMBTIの割合については、こちらの記事で詳しく解説しています。
気になる方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

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MBTI一覧まとめ

MBTI一覧についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。

• MBTI一覧の16のタイプには、分析家、外交官、番人、探検家の4つのカテゴリに分けられる
• 心理機能を伸ばすためには、3つの大原則や、8つの心理機能別の伸ばし方が重要である
• MBTI診断を就活に活用することにより、自己理解の深化、企業の文化や価値観の確認、コミュニケーションスキルの向上などが見込める

これらの情報が少しでも皆様のお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。