看護師としての転職活動において、志望動機の書き方に悩む方は少なくありません。
志望動機は、採用担当者に自分の意欲や適性を伝える重要なポイントであり、多くの人がその重要性を感じています。
では、看護師転職の際の志望動機はどのように書けばいいのでしょうか？
また、志望動機を書く際に気をつけるべきことはあるのでしょうか？
本記事では以下の点を中心に詳しく解説します。
- 看護師転職の志望動機の書き方
- 看護師転職の志望動機のポイント
- 看護師転職でNGな志望動機
ぜひ最後までお読みください。
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採用率アップ！看護師転職の志望動機の書き方
看護師として転職を成功させるためには、志望動機をしっかりと伝えることが重要です。
採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような志望動機を書くことで、採用率が大きく向上します。
以下では、志望動機を書く際のポイントを3つに分けて詳しく解説します。
志望病院や施設の魅力
志望動機を書く際には、まず志望する病院や施設の魅力を具体的に述べることが重要です。
自分がその職場に魅力を感じた理由を、具体的な事例やエピソードを交えて伝えることで、説得力が増します。
例えば、その病院が提供する特定の医療サービスや、地域に根差したケアに共感した点などを挙げると良いでしょう。
また、病院の理念やミッションに共感したことを強調することで、志望先とのマッチングをアピールできます。
志望動機にその病院や施設の特長を取り入れることで、「この職場で働きたい」という熱意が伝わりやすくなります。
今までの経験・想い
次に、これまでの看護師としての経験や、それに対する自分の想いを伝えることが大切です。
具体的な経験を挙げながら、そこから学んだことや得られたスキルを説明し、その経験がどのように志望先で役立つかを示しましょう。
例えば、「救急外来での勤務を通じて、迅速な対応力とチームワークの重要性を学びました」というように、自分の強みを明確にすることで、採用担当者に自分がどのように貢献できるかを理解してもらえます。
また、自分が看護師として大切にしている信念や価値観を伝えることで、採用担当者に自分の人柄や姿勢をアピールできます。
自分の看護観や志望先で活かせる経験・強み
最後に、自分の看護観や、志望先で活かせる経験・強みを強調しましょう。
看護観とは、看護師としての信念や価値観を表すものであり、これを明確にすることで自分の看護スタイルが伝わります。
例えば、「患者さんの自己決定を尊重し、安心して療養生活を送れるようサポートすることを大切にしています」といった看護観を示すと良いでしょう。
また、志望先のニーズに合わせた経験やスキルをアピールすることで、自分が即戦力として活躍できることを強調しましょう。
これまでの経験を踏まえて、具体的にどのように貢献できるかを述べることで、採用担当者に「この人なら安心して任せられる」と感じてもらうことができます。
看護師以外の転職先に興味のある方は、こちらの記事も合わせてお読みください。
看護師として働いている多くの人が、看護師以外の職業への転職を考えることがあります。長時間労働や夜勤、責任の重さに疲れを感じることも少なくないでしょう。では、看護師以外の職業に転職する際に、どのような選択肢があるのでしょうか？[…]
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看護師転職の志望動機の7つのポイント！
看護師転職を成功させるためには、志望動機を効果的に伝えることが重要です。
志望動機は、採用担当者に自分の熱意や適性を伝える絶好の機会です。
以下では、志望動機を書く際の重要なポイントとして、
- 例文はそのまま使わず自分なりに書く
- 志望先の情報を調べる
- ポジティブな思いを伝える
- 長く働けることをアピールする
- 条件が良いからという理由は避ける
- 200～300字程度にまとめる
- 口頭でも説明できるようにしておく
の7つについて詳しく解説します。
例文はそのまま使わず自分なりに書く
転職活動をする際、志望動機の例文を参考にすることは有効とされますが、そのまま使ってしまうのは避けましょう。
例文をそのまま使うと、個性がなく、採用担当者に伝わりにくい内容になってしまいます。
自分の経験やスキルを反映させ、自分自身の言葉で志望動機を書くことが大切です。
具体的には、
- これまでの経験をどう活かせるか
- 志望先でどのように貢献できるか
をしっかりと考え、自分らしい表現を用いることがポイントです。
オリジナリティのある志望動機は、採用担当者に強い印象を与えることができます。
志望先の情報を調べる
志望動機を書く前に、志望先の情報をしっかりと調べることが不可欠です。
病院やクリニックの理念、特徴、提供している医療サービスなどを把握することで、志望動機に説得力が生まれます。
例えば、その医療機関が重視している方針に共感した理由や、そこで働くことに特別な意味があることを具体的に伝えることで、採用担当者に「この人は本当にうちで働きたいんだ」という印象を与えることができます。
また、病院の強みや特徴を理解していることをアピールすることで、他の応募者との差別化にもつながります。
ポジティブな思いを伝える
志望動機には、ポジティブな思いをしっかりと伝えることが重要です。
例えば、
- 看護師としてのキャリアをさらに発展させたい
- 患者さんに対してより良いケアを提供したい
という熱意を示すことで、採用担当者に前向きな印象を与えることができます。
また、これまでの経験を通じて学んだことを、新しい職場でどう活かしていきたいかを具体的に述べることで、志望先での活躍を期待されるでしょう。
ポジティブな志望動機は、採用担当者に「一緒に働きたい」と思わせる力を持っています。
長く働けることをアピールする
採用担当者は、長く働いてくれる人材を求めています。
そのため、志望動機の中で「長期的に貢献できる」ことをアピールすることが大切です。
例えば、自分のキャリアプランや目指している将来像を述べ、その中で志望先がどのように役立つかを説明することで、採用担当者に安心感を与えることができます。
また、過去の職場での長期的な勤務経験があれば、それを志望動機に織り込むことで、信頼性を高めることができます。
長期的に働く意思を示すことで、採用される可能性が高まるでしょう。
条件が良いからという理由は避ける
志望動機を記載する際に、「条件が良いから」という理由だけで応募していると受け取られる表現は避けるべきです。
給与や勤務条件が良いという理由で応募するのは自然なことですが、それを志望動機の中心にすると、短期間で離職してしまうのではないかと懸念されることがあります。
採用担当者は、その職場でのやりがいや、職務に対する意欲を重視しています。
志望動機には、なぜその職場で働きたいのか、どのように貢献できるかを中心に据え、自分のキャリアビジョンや患者への思いを伝えるよう心がけましょう。
条件面については別途面接などで話す機会があるため、志望動機には触れないほうが無難です。
200～300字程度にまとめる
志望動機は、採用担当者が短時間で読みやすく、かつ内容が伝わりやすいように、200〜300字程度にまとめることが理想的です。
長すぎる志望動機は、要点がぼやけてしまうだけでなく、相手に負担をかけてしまいます。
一方で短すぎると、内容が浅く、熱意が伝わりにくくなります。
具体的には、自分の経験やスキル、志望先への思いを簡潔にまとめることを心がけましょう。
特に、採用担当者が知りたい情報を優先的に盛り込み、わかりやすく表現することで、読み手に好印象を与えることができます。
口頭でも説明できるようにしておく
書面で提出した志望動機を、面接時に口頭でも説明できるように準備しておくことが重要です。
面接では、書類だけでは伝えきれない熱意や人柄をアピールする絶好の機会です。
面接官は、書面に書かれた志望動機について詳しく質問することがあるため、どのような質問にも自信を持って答えられるようにしましょう。
事前に何度か練習を行い、自然な言葉で話せるように準備すると良いでしょう。
また、口頭で説明する際には、自分の表情や声のトーンにも気を配り、熱意がしっかり伝わるよう工夫することも大切です。
看護師の転職おすすめサイトに興味のある方は、こちらの記事も合わせてお読みください。
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おすすめの看護師転職サイトランキング【Top10】
| 看護師転職サイト名 | 公式サイト | 特徴 | 求人数 | 運営会社 |
 レバウェル看護に登録 | 求人を探す | やりとりはLINEで可能 | 約120,000件 | レバレジーズメディカルケア(株) |
 マイナビ看護師に登録 | 求人を探す | 条件交渉や日程調整の代行可能 | 約48,000件(公開求人数) | 株式会社マイナビ |
 ナースではたらこ | 求人を探す | 残業や給与などの代理確認可能 | 約97,000件 | ディップ株式会社 |
 医療ワーカーに登録 | 求人を探す | 非公開求人が豊富 | 約60,000件 | 株式会社トライトキャリア |
 ジョブメドレーに登録 | 求人を探す | 看護師以外の医療従事者の求人多数 | 約37,000件 | 株式会社メドレー |
 看護プロに登録 | 求人を探す | 経験豊富なエージェント | 約8,000件(公開求人数) | 株式会社ローザス |
 MCナースネットに登録 | 求人を探す | 病院以外の求人も豊富 | 約14,000件 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
 ナースジョブに登録 | 求人を探す | 逆指名システムあり | 約30,000件 | 株式会社メディカルジョブセンター |
 クラッチナースに登録 | 求人を探す | 転職・復職・キャリアアップ相談OK | 約11,000件 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
1位：レバウェル看護（旧・看護のお仕事）
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | 9:00-21:00 (土日祝除く) |
| 展開地域 | 札幌、仙台、水戸、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、広島、福岡 （2022年4月現在、営業所含む） |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・年4000回を超える職場訪問で、働きやすさがわかる ・求人数10万件なので、妥協せずに自分にあった職場を探せる ・LINEでの相談が出来るので、自分のペースで転職活動ができる |
今はまだしっかり仕事したいけど、そろそろ結婚とか出産のチャンスがあれば考えたいので、転職先を決めるのがけっこう難しかったです。
前の病院は残業が多くて、休みも希望が通りづらかったので、とりあえずそこは変えたいなと思ったんですけど、あれもこれもって考えると、どんどんわからなくなってしまって。
「レバウェル看護」に登録して、担当の方に言われたのが、まずは希望条件を全部言うこと。
それから優先順位をつけることでした。
その条件の病院候補を提案してからも色々話し合って、面接にも同行してもらって決めたので超満足してます。
本当に無料でいいんですかって感じですよ。
利用して良かったです。
（引用：レバウェル看護）
レバウェル看護では、専門の担当者があなたの希望条件を詳細に聞き取り、優先順位に基づいた適切な職場を提案します。
面接の同行サポートも含め、転職がスムーズに進むよう徹底的に支援するため、多くの利用者から高い評価を得ています。
全てのサービスが無料で提供されるため、転職活動の負担を大きく軽減できます。
レバウェル看護に興味のある方は、こちらの記事もあわせてお読みください。
看護師の転職は、多くの看護師が一度は経験するもので、その際に頼りになるのが転職支援サービスです。その中でも今回は「レバウェル看護」を利用する際に注意すべき実際の口コミや評判についてご紹介します。◎良い口コミ/評判[…]
3位：マイナビ看護師
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 運営会社の営業時間 | 平日：9:30～20:30; 土曜：9:30～17:30 |
| 展開地域 | 全国（拠点20ヵ所） |
| 求人数 | 47,123件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜間専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業・保育園 |
| 特徴 | ・全国展開で都市部にも地方にも強く、病院以外の職場など求人の種類も豊富 ・対面での面談を基本としており出張相談会やWeb面談も定期的に実施している ・一般企業や保育施設の求人も多く保有している |
看護師を目指したきっかけ、これまでの仕事に対する思いを聞いた上で、今求めている私のやりがい、次の転職先へ求めるものを引き出してもらえた。
マッチしなさそうな職場へは、このようなところにギャップを感じるだろう、と助言をもらえ、仕事選びをサポートしてもらえた、という実感があった。
（引用：マイナビ看護師）
マイナビ看護師では、専門のカウンセラーが、個々の看護師が目指したきっかけやこれまでの経験を深く理解した上で、それぞれのやりがいと希望に合った職場を見つけるためのサポートを行います。
逆に、マッチしそうにない職場についても指摘し、個人にあった選択ができるよう助言を提供するため、転職活動がより効果的かつ満足度の高いものになります。
マイナビ看護師に興味のある方は、以下の記事もあわせてお読みください。
マイナビ看護師は、求人業界では最大手のマイナビ株式会社が運営している看護師求人・転職サイトです。本記事では、 看護師転職を行っている方 看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『マイナビ看護師』の基本情報と特徴[…]
4位：ナースではたらこ
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | ※お問い合わせは専用フォームから |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 203,861件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業保育園 |
| 特徴 | ・地方やクリニックの求人を多く扱っている ・看護師満足度第1位に選ばれたことがある ・転職者から医療機関へ求人確認ができる『逆指名制度』がある |
とてもよくしていただいて感謝しかない。
何も考えず給料だけで美容を希望してたけど、さりげなく紹介してくれた別ジャンルがとても良かった。
希望にも寄り添いながら、より良い求人の紹介も行ってくれて本当にありがたかった。
スケジュール調整も全て任せられてとても良かった。
担当アドバイザーはめちゃよかった。
残業で連絡が遅くなっても怒るどころか残業お疲れ様でしたと、とても待たせてしまったのに気遣ってくれるなど本当にメンタル面もサポートしてもらえたので安心して友人にも紹介できる。
（引用：ナースではたらこ）
ナースではたらこは、単に給料の高い求人を提供するだけでなく、個々の希望や興味に基づいて意外なキャリアパスも提案します。
専任のアドバイザーがスケジュール調整を含めた詳細なサポートを行うため、安心してキャリアを進めることができます。
また、遅い時間でも寛容で心地よい対応をしてくれるため、利用者からの信頼と満足度が高いサービスです。
ナースではたらこについて興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
ナースではたらこは、日本最大級の看護師求人・転職サイトです。本記事では、 看護師転職を行っている方 看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『ナースではたらこ』の基本情報と特徴 『ナースではたらこ』に関する良[…]
5位：医療ワーカー
| 運営会社 | 株式会社 トライトキャリア |
| 運営会社の営業時間 | 平日9:30〜18:30 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 59743件（2023年02月13日現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・求人紹介（非公開求人含む）が多い ・専任アドバイザーによる無料サポートで履歴書添削、面接対策ができる ・面接の日程調整や給与・条件交渉の代行 |
サイトに登録したその日に該当エリアの担当者から電話連絡があり、詳しい条件や要望などを確認してもらえ、条件に合う職場の提案も迅速でした。
病院との面談に同席してもらった際も、細かい雇用条件を代わりに確認していただいたり、たくさんフォローしていただけました。
入職後も、提示した雇用条件と実際の勤務条件に相違がないか、困っていることはないかなど定期的に連絡をいただいています。
（引用：ミライトーチ）
医療ワーカーは、迅速な対応で詳細な条件や要望を確認し、条件にぴったり合う職場を効率的に提案します。
面接の場にも同席して細かい雇用条件の確認やフォローを行うことで、求職者が安心して職場を選べるよう支援します。
さらに、入職後も定期的に連絡を取り、勤務条件の違いや困りごとがないか確認するため、長期的な安定と満足を提供します。
医療ワーカーに興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
医療ワーカーは、数多くの求人の中から自分に合った理想の求人情報を届けてくれる、看護師求人・転職サイトです。本記事では、看護師転職を行っている方、看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『医療ワーカー』の基本情報と特徴 『医[…]
6位：ジョブメドレー看護師
| 運営会社 | 株式会社メドレー |
| 運営会社の営業時間 | 平日午前9時から午後6時 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 25000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・事業所からのスカウト制度 ・勤続支援金制度がある ・応募が事務所に届くためいち早く選考に進める |
ジョブメドレーを利用して、スカウトなどの機能により自分が知らなかった職種にも挑戦したくなる素晴らしいサービスでした。
希望した職種では様々な企業の情報が豊富にあり、非常に役立ちました。
今後も転職の際にはぜひ利用したいと思います。
多様な選択肢が提供されており、自分のキャリアの可能性を広げることができる点が魅力的です。
サポートも手厚く、安心して利用できました。
（引用：ジョブメドレー）
ジョブメドレーは、スカウト機能を通じて、ユーザーに未知の職種への挑戦を促し、キャリアの幅を広げるチャンスを提供します。
多岐にわたる企業情報が豊富に揃っており、転職活動に必要な情報が手に入りやすいです。
また、サポート体制が充実しているため、利用者は安心してサービスを利用でき、今後の転職にも積極的に活用したいと感じる利用者が多いようです。
7位：MCナースネット
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ (Medical Concierge Co.,Ltd.) |
| 運営会社の営業時間 | （月～金）9：00～18：00 |
| 展開地域 | 全国（拠点25カ所） |
| 求人数 | 2万以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業、 コールサンタ―、イベント、治験、健診、旅行添乗 |
| 特徴 | ・医師が立ち上げた会社のため、現場に詳しい ・首都圏だけだはなく、北海道から沖縄までの単発求人が充実している ・常勤の求人数は大手に比べて少なめ。 |
看護師として働いているのですが、転職をする際の就職活動はかなり大変です。
しかしこちらのサイトを見つけてからは、驚くほど楽になりました。
休憩時間などでも気軽に見ることができます。
何よりも常勤が良いか、単発やスポット化するのかといった好みによって検索できるのです。
そのおかげで時間をかけて求人内容を読んだ挙句、勤務形態が合わずに渋々見送るといったことがないです。
カウンセリングを受けられるのが良く、しかも無料なので嬉しいです。
そして最も良かった点は、一度派遣として働かせてもらえるところです。そのため職場の雰囲気がわかって助かります。
（引用：みん評）
MCナースネットは、看護師の転職活動を格段に楽にするサービスを提供しています。
好みの勤務形態（常勤、非常勤、派遣、単発、スポット）を選択できる検索機能により、無駄な時間を節約し、効率的に求人情報を得ることができます。
無料のカウンセリングサービスも提供しており、派遣として働くことで職場の雰囲気を事前に把握できるため、安心して新しい職場へのステップを踏み出すことが可能です。
MCナースネットに興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
MCナースネットは、転職だけでなく単発や派遣の求人もあり、無料で気軽に利用できる看護師求人・転職サイトです。今回はそんなMCナースネットを利用する際の実際の口コミや評判についてご紹介します。◎良い口コミ/評判・自[…]
8位：看護プロ
| 運営会社 | 株式会社ローザス |
| 運営会社の営業時間 | 平日 10：00～21：00 土日 10：00～19：00 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 7000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・内部情報などのリアルな職場環境を熟知している ・看護師が選ぶ人材紹介会社No.1 ・登録者限定でハローワーク非公開求人がある |
転職サイトのよしあしってほとんどコーディネーターによって左右されるはずです。
看護プロのコーディネーターは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。
転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、コーディネーターが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。
（引用：みん評）
看護プロでは、病院業界の経験豊富なコーディネーターが一人ひとりの転職を丁寧にサポートし、専門的な知識を持って効果的なアドバイスを提供します。
初めての転職でも、分かりやすい説明と細かな要望に応える対応で、求職者が自信を持って次のステップを踏み出せるよう助けます。
また、個々の希望に合わせた職場選びをサポートするため、求職者からの信頼が厚いです。
9位：ナースジョブ
| 運営会社 | 株式会社メディカルジョブセンター |
| 運営会社の営業時間 | 平日 9：30～19：00 |
| 展開地域 | 全国(拠点５カ所) |
| 求人数 | 300000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・ママナース・扶養内求人が多い ・厚生労働省認可で安心 ・ナースジョブだけの非公開求人あり |
今回初めてナースジョブを利用させていただきました。
担当さんが希望する病院の情報を詳しく教えてくれ、面接対策も一緒に親身になってアドバイスをくれたお陰で、希望していた病院から採用をいただく事ができ本当に感謝しています。
毎回の電話やLINEのやり取りもいつも親切丁寧で、とても話しやすかったです。
（引用：ナースジョブ）
ナースジョブは、個々の希望に応じた病院情報の提供と丁寧な面接対策で、看護師の転職を全面的にサポートします。
担当者は常に親身になってアドバイスを行い、希望する病院への採用を強力にバックアップします。
さらに、LINEや電話などでいつでも親切かつ丁寧な対応をしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
10位：クラッチナース
| 運営会社 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
| 運営会社の営業時間 | |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 11000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・単発・短期・ |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・元大手転職エージェントのキャリアアドバイザーが立ち上げた近年急成長中の看護師転職サービス ・LINEで求人情報の確認や面接の日程・条件交渉などがカンタンに行える ・熟練の専任担当者がフルサポート |
看護師転職でNGな志望動機4例
看護師としての転職活動では、志望動機が採用の成否を大きく左右します。
しかし、間違った志望動機の書き方をしてしまうと、採用担当者に悪い印象を与えてしまう可能性があります。
ここでは、看護師転職で避けるべきNGな志望動機の4例を具体的に解説します。
ネガティブな内容を書く
志望動機に前職の不満やネガティブな内容を書くのは避けましょう。
例えば、「前の職場が忙しすぎた」「上司と合わなかった」など、ネガティブな理由を記載すると、採用担当者に「この人はまた同じ理由で辞めるのではないか」と不安を抱かせる可能性があります。
志望動機には、前向きな理由を中心に据え、どうしてその職場で働きたいのか、どのように貢献できるかをアピールすることが大切です。
ポジティブな姿勢を伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
例文やよくあるフレーズをそのまま使う
インターネットや書籍で紹介されている志望動機の例文をそのまま使用するのはNGです。
よくあるフレーズを多用すると、ありきたりで個性が感じられない内容になってしまい、採用担当者に強い印象を与えることができません。
例えば、「患者さんに寄り添った看護がしたいです」といった一般的なフレーズだけでは、他の応募者との差別化が難しくなります。
自分の経験や志望先への具体的な思いを自分の言葉で表現し、オリジナリティを持たせることが重要です。
受け身の姿勢を示す
志望動機において、受け身の姿勢を示すことも避けるべきです。
例えば、「研修があるからスキルを教えてもらいたい」「良い環境で働きたい」という受け身の表現は、自ら積極的に行動しない印象を与えることがあります。
採用担当者は、自発的に行動し、職場に貢献する意欲を持った人材を求めています。
そのため、志望動機には、自分がどのようにスキルを活かし、職場に貢献できるかを具体的に示すことが大切です。
積極的な姿勢をアピールすることで、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょう。
誤字・脱字が多い
志望動機に誤字や脱字が多いと、注意力や丁寧さに欠ける印象を与えてしまいます。
看護師としての仕事は、細かい作業や正確さが求められるため、誤字や脱字は非常にマイナスです。
志望動機を作成した後は、必ず見直しを行い、誤字脱字がないかを確認しましょう。
また、第三者にチェックしてもらうのも効果的とされます。正確で丁寧な文章で志望動機を伝えることで、採用担当者に「この人なら信頼できる」と思わせることができます。
看護師転職で使える志望動機の例文
看護師としての転職活動では、採用担当者に自分の意欲や適性をしっかりと伝えるために、志望動機が非常に重要です。
ここでは、さまざまな状況に応じた志望動機の例文を紹介します。
自分のケースに合わせて、これらの例文を参考にしつつ、オリジナルの志望動機を作成しましょう。
スキルアップ・キャリアアップのための転職
スキルアップやキャリアアップを目的とした転職の場合、成長意欲を強調することが大切です。
例文
現在、総合病院の内科病棟で勤務しておりますが、より専門的なスキルを身に付けるため、貴院の救急医療に携わりたいと考えております。
特に、貴院の救急救命センターでの経験を通じて、迅速な対応力と高度な看護技術を習得したいと考えています。
これまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを図り、患者様に貢献できる看護師を目指したいと思っております。
ライフステージの変化による転職
ライフステージの変化に伴う転職の場合、その変化を前向きに捉えた理由を示すことが効果的とされます。
例文
子育てが一段落し、再び看護師としてフルタイムで働くことを決意いたしました。
これまでの家庭での経験を通じて、患者様やご家族に寄り添う視点がさらに強まりました。
貴院の地域に密着した医療に貢献できるよう、これまでの看護経験を活かし、長期的に働き続けたいと考えております。
ブランク後の転職
ブランクがある場合、その間に得た経験や意欲を強調して前向きにアピールしましょう。
例文
家庭の事情で看護師としての勤務を一時中断しておりましたが、再び現場に戻りたいと強く思い、再就職を希望しております。
ブランク期間中も定期的に医療セミナーに参加し、最新の医療知識を学んできました。
貴院での看護を通じて、これまで培ったスキルを活かしつつ、さらなる成長を目指したいと考えています。
未経験の分野への転職
未経験の分野に挑戦する場合、新しい分野への熱意と適応力を強調することが重要です。
例文
これまで一般病棟で勤務してきましたが、貴院のホスピスケアに強く惹かれ、新たな挑戦をしたいと考えています。
未経験ではありますが、迅速に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
貴院での新たな挑戦を通じて、看護師としてさらに成長していきたいと考えております。
看護師転職の志望動機に関するよくある｜Q&A
志望動機を書く際に、どのようなポイントを重視すべきですか？
志望動機を書く際には、志望先の病院や施設の理念や特徴に共感している点、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。
また、ポジティブな理由を中心に据え、前向きな姿勢をアピールすることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
前職での不満が転職理由の場合、志望動機にどう書くべきですか？
前職での不満が転職理由であっても、志望動機にはその不満を直接書かない方が良いです。
不満を避ける代わりに、
- 新しい職場で実現したいこと
- どのように前向きなキャリアを築きたいか
を中心に書くことで、採用担当者にポジティブな印象を与えることができます。
ブランクがある場合、どのように志望動機を書けば良いですか？
ブランクがある場合は、その期間に学んだことや得た新たな視点を強調し、再び看護の仕事に戻る意欲を示すことが大切です。
また、最新の知識を習得するために行った努力や、再就職に向けた準備を具体的に書くことで、積極性をアピールできます。
未経験の分野に挑戦する場合、志望動機はどのように書くべきですか？
未経験の分野に挑戦する場合は、その分野に興味を持った理由や、新しいスキルを学びたいという意欲を強調しましょう。
また、これまでの経験で培ったスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることで、即戦力としての可能性をアピールできます。
志望動機はどのくらいの長さにまとめるべきですか？
志望動機は200〜300字程度にまとめるのが理想的です。
この範囲であれば、要点をしっかりと伝えつつ、採用担当者が読みやすい文章になります。
内容が長すぎると焦点がぼやけてしまうため、簡潔かつ明確に自分の意欲や強みを伝えるよう心がけましょう。
領域別の看護職員の求人倍率
| 訪問看護ステーション | 3.22 |
| 病院（20～199床） | 1.80 |
| 病院（200～499床） | 1.40 |
| 介護老人福祉施設（特養） | 1.13 |
看護職員の求人倍率は、領域ごとに大きな差があります。
訪問看護ステーションでは、特に人手不足が深刻で、求人倍率は3.22と非常に高い数値を示しています。
これは、訪問看護のニーズが高まる一方で、対応できる人材が不足していることを反映しています。
一方、病院の求人倍率は規模によって異なり、20〜199床の中規模病院では1.80、200〜499床の病院では1.40と比較的安定しています。
また、介護老人福祉施設（特養）では1.13と他の領域に比べて低く、需要に対する供給が比較的バランスしている状況が伺えます。
これらのデータから、看護職員の需給バランスが領域ごとに異なることが明らかになっています。
出典：厚生労働省「看護師等（看護職員）の確保を巡る状況」
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看護師転職の志望動機まとめ
ここまで看護師転職の志望動機についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。
- 看護師転職の志望動機の書く際は、志望病院や施設の魅力、今までの経験・想い、自分の看護観や志望先で活かせる経験・強みの構成で書く
- 看護師転職の志望動機のポイントには、例文はそのまま使わず自分なりに書く、志望先の情報を調べる、ポジティブな思いを伝える、長く働けることをアピールする、条件が良いからという理由は避ける、200～300字程度にまとめる、口頭でも説明できるようにしておくなどがある
- 看護師転職の志望動機では、ネガティブな内容を書く、例文やよくあるフレーズをそのまま使う、受け身の姿勢を示す、誤字・脱字が多いなどは避けるべき
これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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