「看護師が年収1000万円を稼ぐことはできるのか？」という疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。
看護師として働きながら高収入を目指すことは、多くの人にとって魅力的な目標です。
では、実際に看護師として年収1000万円を達成することは可能なのでしょうか？
本記事では、看護師が年収1000万円稼ぐことについて以下の点を中心に詳しく解説します。
- 看護師が年収1000万円稼ぐことは可能？
- 看護師で年収1000万円稼げる人の特徴
- 看護師が年収1000万円を達成するための方法
看護師で年収アップをお考えの方は、ぜひ最後までお読みください。
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看護師が年収1000万円稼ぐことは可能？
看護師の仕事は社会に不可欠であり、その対価としての給与も安定していますが、年収1000万円を超えることは一部の看護師に限られています。
多くの看護師が、この給与水準に到達するためには特定の条件やキャリアパスが必要です。
ここでは、
- 平均年収
- 年齢別の収入の推移
について詳しく解説します。
看護師の平均年収
看護師の平均年収は、
| 正看護師 | 准看護師 |
| 508.1万円 | 417.9万円 |
とされています。
これには、勤務形態（常勤・非常勤）、勤務先（病院・クリニックなど）、地域による違いが挙げられます。
特に都市部では、給与が高く設定される傾向があります。
また、夜勤やオンコール業務が多い場合、手当が加算されることで年収が増加することもあります。
しかし、これらの要素を考慮しても、年収1000万円には大きな開きがあります。
そのため、年収を大幅に増やすためには、マネジメント職への昇進や専門的な資格取得、海外勤務などのキャリアアップが必要となります。
出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」
看護師の年齢別年収の推移
看護師の年収は、一般的に年齢とともに増加します。
20代ではまだ経験が浅いため、年収は300万円〜400万円程度が平均です。
しかし、30代に入るとキャリアが進展し、管理職に昇格する看護師も増えるため、年収は500万円を超えることが一般的です。
40代以降になると、管理職としての経験や専門性が高まることで、年収はさらに増加し、600万円〜700万円に達することが多いです。
ただし、年齢が上がるにつれて体力的な負担も増すため、バランスの取れた働き方が求められます。
年収1000万円を目指すには、50代以上での役職付きや特殊な分野での高い専門性が不可欠です。
看護師の年収について、以下の記事でも詳しく解説しています。
看護師の年収は高いのか低いのか、「看護師の仕事は大変なのに、給料はどうなんだろう？」と感じる方も多いでしょう。実際のところ、看護師の年収はどのくらいなのでしょうか？この記事では、以下の点を中心に詳しく解説します。 […]
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看護師で年収1000万円稼げる人の特徴
看護師が年収1000万円を達成するのは非常に難しいといわれていますが、不可能ではありません。
特定の条件を満たすことで、この高収入を実現している看護師も存在します。
ここでは、年収1000万円を稼ぐ看護師の特徴として、
- 都市部での勤務
- 大規模病院での勤務
- 管理職に就いている
などのポイントについて解説します。
都市部の病院で勤務している
都市部の病院で勤務している看護師は、地方の病院に比べて高い年収を得やすい傾向があります。
都市部では医療機関の需要が高く、特に大都市圏では病院数や患者数が多いため、労働条件や給与が相対的に良いことが多いです。
また、夜勤やシフト制の勤務が多いことも収入を増やす要因となります。
さらに、都市部ではスキルアップやキャリアパスの選択肢が多く、専門性の高い分野での経験を積むことで、年収の増加が期待できます。
規模の大きい病院に勤務している
規模の大きい病院、特に大学病院や総合病院などに勤務している看護師は、年収1000万円を目指しやすいです。
これらの病院では、患者数が多く、また高度な医療が提供されるため、看護師に求められるスキルや知識も高いものとなります。
その分、給与も相応に高く設定されることが一般的です。
さらに、これらの病院では看護師のキャリアパスが明確に設計されており、専門看護師や認定看護師など、特定の分野での専門性を高めることで、さらに高収入を得る機会が増えます。
副院長などの管理職に就いている
看護師が副院長などの管理職に就くことで、年収1000万円を超えることが現実的になります。
管理職に昇進するには、多くの経験と高度なスキルが必要ですが、それに見合った高収入が約束されます。
特に副院長クラスの役職では、病院全体の運営に関わるため、責任が重い反面、給与も大幅に増加します。
管理職としての役割には、スタッフの管理や病院の運営方針の策定などが含まれ、医療現場でのリーダーシップが求められます。
また、管理職になることで、昇給やボーナスも増え、最終的に年収1000万円に達する可能性が高まります。
看護師のボーナスについて、以下の記事で詳しく解説しています。
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看護師が年収1000万円を達成するための方法
看護師として働く中で、年収1000万円を目指すことは決して不可能ではありません。
現在の業界においては、収入を増やすための選択肢が広がっており、戦略的に行動することで目標を達成することができます。
ここでは、
- 副業を活用する
- 昇進して管理職になる
- 転職を検討する
- 訪問看護ステーションを起業する
といった具体的な方法について詳しく解説します。
それぞれの方法にはメリットと注意点があり、自分に合った方法を見つけることが重要です。
副業を活用する
副業は、看護師が収入を増やすための手軽な方法の一つです。
特に、シフト制の仕事を活かして空いた時間に別の仕事を行うことで、効果的に収入を上げることができます。
例えば、看護師資格を活かした夜間のアルバイトや、オンラインでの健康相談サービスの提供などが挙げられます。
これらの副業は、自分のペースで働けるため、無理なく収入を増やすことが可能です。
しかし、副業を始める際には、労働時間や休息のバランスをしっかりと考えることが重要です。
また、本業に影響が出ないように、契約内容や勤務規則を確認することも忘れてはいけません。
昇進して管理職に就く
看護師としてのキャリアアップを図るには、昇進して管理職に就くことが一つの方法です。
看護師長や副院長などの管理職に就くことで、責任が増える分、収入も大幅に増加する可能性があります。
管理職になるためには、専門知識やスキルの向上が求められるだけでなく、チームリーダーシップや組織運営の能力も必要となります。
そのため、自己研鑽や外部の研修、資格取得などに積極的に取り組むことが重要です。
ただし、管理職に就くことで、業務量やストレスが増えることも予想されるため、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択かどうかを慎重に判断する必要があります。
転職を検討する
看護師として年収を大きく増やすために、転職を検討するのも有効とされる手段です。
特に、給与体系が優れている病院や、福利厚生が充実している施設に転職することで、現在の収入を大幅に引き上げることができます。
また、転職によって新しいスキルや経験を積むことで、さらに高収入を目指すことも可能です。
転職を成功させるためには、事前の情報収集が不可欠であり、転職エージェントの利用や、自分の希望条件を明確にすることが重要です。
また、転職のタイミングや条件交渉の際には、自分の市場価値を理解し、それに見合った待遇を求めることが求められます。
訪問看護ステーションの起業も一つの選択肢
看護師としての経験を活かして、訪問看護ステーションを起業することも年収1000万円を目指すための一つの選択肢です。
訪問看護は、高齢化社会の進展に伴い需要が高まっており、経営が軌道に乗れば安定した収入を得ることができます。
起業には、事業計画の策定や資金調達、スタッフの採用・育成といった多くの準備が必要ですが、成功すれば大きなリターンが期待できます。
また、経営者としての視点やスキルを磨くことで、さらなる成長も可能です。
ただし、起業にはリスクも伴うため、事前に十分な準備とリサーチを行い、リスク管理を徹底することが求められます。
看護師のキャリアアップについて、以下の記事で詳しく解説しています。
看護師として働く中で、キャリアアップを考える方は少なくありません。専門性を高めたり、より高い職位に就いたりすることで、やりがいと収入の両方を向上させたいと感じるのは自然なことです。では、看護師がキャリアアップするためにはどのよう[…]
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 レバウェル看護に登録 | 求人を探す | やりとりはLINEで可能 | 約120,000件 | レバレジーズメディカルケア(株) |
 マイナビ看護師に登録 | 求人を探す | 条件交渉や日程調整の代行可能 | 約48,000件(公開求人数) | 株式会社マイナビ |
 ナースではたらこ | 求人を探す | 残業や給与などの代理確認可能 | 約97,000件 | ディップ株式会社 |
 医療ワーカーに登録 | 求人を探す | 非公開求人が豊富 | 約60,000件 | 株式会社トライトキャリア |
 ジョブメドレーに登録 | 求人を探す | 看護師以外の医療従事者の求人多数 | 約37,000件 | 株式会社メドレー |
 看護プロに登録 | 求人を探す | 経験豊富なエージェント | 約8,000件(公開求人数) | 株式会社ローザス |
 MCナースネットに登録 | 求人を探す | 病院以外の求人も豊富 | 約14,000件 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
 ナースジョブに登録 | 求人を探す | 逆指名システムあり | 約30,000件 | 株式会社メディカルジョブセンター |
 クラッチナースに登録 | 求人を探す | 転職・復職・キャリアアップ相談OK | 約11,000件 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
1位：レバウェル看護（旧・看護のお仕事）
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | 9:00-21:00 (土日祝除く) |
| 展開地域 | 札幌、仙台、水戸、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、広島、福岡 （2022年4月現在、営業所含む） |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・年4000回を超える職場訪問で、働きやすさがわかる ・求人数10万件なので、妥協せずに自分にあった職場を探せる ・LINEでの相談が出来るので、自分のペースで転職活動ができる |
今はまだしっかり仕事したいけど、そろそろ結婚とか出産のチャンスがあれば考えたいので、転職先を決めるのがけっこう難しかったです。
前の病院は残業が多くて、休みも希望が通りづらかったので、とりあえずそこは変えたいなと思ったんですけど、あれもこれもって考えると、どんどんわからなくなってしまって。
「レバウェル看護」に登録して、担当の方に言われたのが、まずは希望条件を全部言うこと。
それから優先順位をつけることでした。
その条件の病院候補を提案してからも色々話し合って、面接にも同行してもらって決めたので超満足してます。
本当に無料でいいんですかって感じですよ。
利用して良かったです。
（引用：レバウェル看護）
レバウェル看護では、専門の担当者があなたの希望条件を詳細に聞き取り、優先順位に基づいた適切な職場を提案します。
面接の同行サポートも含め、転職がスムーズに進むよう徹底的に支援するため、多くの利用者から高い評価を得ています。
全てのサービスが無料で提供されるため、転職活動の負担を大きく軽減できます。
レバウェル看護に興味のある方は、こちらの記事もあわせてお読みください。
看護師の転職は、多くの看護師が一度は経験するもので、その際に頼りになるのが転職支援サービスです。その中でも今回は「レバウェル看護」を利用する際に注意すべき実際の口コミや評判についてご紹介します。◎良い口コミ/評判[…]
3位：マイナビ看護師
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 運営会社の営業時間 | 平日：9:30～20:30; 土曜：9:30～17:30 |
| 展開地域 | 全国（拠点20ヵ所） |
| 求人数 | 47,123件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜間専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業・保育園 |
| 特徴 | ・全国展開で都市部にも地方にも強く、病院以外の職場など求人の種類も豊富 ・対面での面談を基本としており出張相談会やWeb面談も定期的に実施している ・一般企業や保育施設の求人も多く保有している |
看護師を目指したきっかけ、これまでの仕事に対する思いを聞いた上で、今求めている私のやりがい、次の転職先へ求めるものを引き出してもらえた。
マッチしなさそうな職場へは、このようなところにギャップを感じるだろう、と助言をもらえ、仕事選びをサポートしてもらえた、という実感があった。
（引用：マイナビ看護師）
マイナビ看護師では、専門のカウンセラーが、個々の看護師が目指したきっかけやこれまでの経験を深く理解した上で、それぞれのやりがいと希望に合った職場を見つけるためのサポートを行います。
逆に、マッチしそうにない職場についても指摘し、個人にあった選択ができるよう助言を提供するため、転職活動がより効果的かつ満足度の高いものになります。
マイナビ看護師に興味のある方は、以下の記事もあわせてお読みください。
マイナビ看護師は、求人業界では最大手のマイナビ株式会社が運営している看護師求人・転職サイトです。本記事では、 看護師転職を行っている方 看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『マイナビ看護師』の基本情報と特徴[…]
4位：ナースではたらこ
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | ※お問い合わせは専用フォームから |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 203,861件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業保育園 |
| 特徴 | ・地方やクリニックの求人を多く扱っている ・看護師満足度第1位に選ばれたことがある ・転職者から医療機関へ求人確認ができる『逆指名制度』がある |
とてもよくしていただいて感謝しかない。
何も考えず給料だけで美容を希望してたけど、さりげなく紹介してくれた別ジャンルがとても良かった。
希望にも寄り添いながら、より良い求人の紹介も行ってくれて本当にありがたかった。
スケジュール調整も全て任せられてとても良かった。
担当アドバイザーはめちゃよかった。
残業で連絡が遅くなっても怒るどころか残業お疲れ様でしたと、とても待たせてしまったのに気遣ってくれるなど本当にメンタル面もサポートしてもらえたので安心して友人にも紹介できる。
（引用：ナースではたらこ）
ナースではたらこは、単に給料の高い求人を提供するだけでなく、個々の希望や興味に基づいて意外なキャリアパスも提案します。
専任のアドバイザーがスケジュール調整を含めた詳細なサポートを行うため、安心してキャリアを進めることができます。
また、遅い時間でも寛容で心地よい対応をしてくれるため、利用者からの信頼と満足度が高いサービスです。
ナースではたらこについて興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
ナースではたらこは、日本最大級の看護師求人・転職サイトです。本記事では、 看護師転職を行っている方 看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『ナースではたらこ』の基本情報と特徴 『ナースではたらこ』に関する良[…]
5位：医療ワーカー
| 運営会社 | 株式会社 トライトキャリア |
| 運営会社の営業時間 | 平日9:30〜18:30 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 59743件（2023年02月13日現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・求人紹介（非公開求人含む）が多い ・専任アドバイザーによる無料サポートで履歴書添削、面接対策ができる ・面接の日程調整や給与・条件交渉の代行 |
サイトに登録したその日に該当エリアの担当者から電話連絡があり、詳しい条件や要望などを確認してもらえ、条件に合う職場の提案も迅速でした。
病院との面談に同席してもらった際も、細かい雇用条件を代わりに確認していただいたり、たくさんフォローしていただけました。
入職後も、提示した雇用条件と実際の勤務条件に相違がないか、困っていることはないかなど定期的に連絡をいただいています。
（引用：ミライトーチ）
医療ワーカーは、迅速な対応で詳細な条件や要望を確認し、条件にぴったり合う職場を効率的に提案します。
面接の場にも同席して細かい雇用条件の確認やフォローを行うことで、求職者が安心して職場を選べるよう支援します。
さらに、入職後も定期的に連絡を取り、勤務条件の違いや困りごとがないか確認するため、長期的な安定と満足を提供します。
医療ワーカーに興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
医療ワーカーは、数多くの求人の中から自分に合った理想の求人情報を届けてくれる、看護師求人・転職サイトです。本記事では、看護師転職を行っている方、看護師転職を行おうか迷っている方を対象に、 『医療ワーカー』の基本情報と特徴 『医[…]
6位：ジョブメドレー看護師
| 運営会社 | 株式会社メドレー |
| 運営会社の営業時間 | 平日午前9時から午後6時 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 25000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・事業所からのスカウト制度 ・勤続支援金制度がある ・応募が事務所に届くためいち早く選考に進める |
ジョブメドレーを利用して、スカウトなどの機能により自分が知らなかった職種にも挑戦したくなる素晴らしいサービスでした。
希望した職種では様々な企業の情報が豊富にあり、非常に役立ちました。
今後も転職の際にはぜひ利用したいと思います。
多様な選択肢が提供されており、自分のキャリアの可能性を広げることができる点が魅力的です。
サポートも手厚く、安心して利用できました。
（引用：ジョブメドレー）
ジョブメドレーは、スカウト機能を通じて、ユーザーに未知の職種への挑戦を促し、キャリアの幅を広げるチャンスを提供します。
多岐にわたる企業情報が豊富に揃っており、転職活動に必要な情報が手に入りやすいです。
また、サポート体制が充実しているため、利用者は安心してサービスを利用でき、今後の転職にも積極的に活用したいと感じる利用者が多いようです。
7位：MCナースネット
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ (Medical Concierge Co.,Ltd.) |
| 運営会社の営業時間 | （月～金）9：00～18：00 |
| 展開地域 | 全国（拠点25カ所） |
| 求人数 | 2万以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業、 コールサンタ―、イベント、治験、健診、旅行添乗 |
| 特徴 | ・医師が立ち上げた会社のため、現場に詳しい ・首都圏だけだはなく、北海道から沖縄までの単発求人が充実している ・常勤の求人数は大手に比べて少なめ。 |
看護師として働いているのですが、転職をする際の就職活動はかなり大変です。
しかしこちらのサイトを見つけてからは、驚くほど楽になりました。
休憩時間などでも気軽に見ることができます。
何よりも常勤が良いか、単発やスポット化するのかといった好みによって検索できるのです。
そのおかげで時間をかけて求人内容を読んだ挙句、勤務形態が合わずに渋々見送るといったことがないです。
カウンセリングを受けられるのが良く、しかも無料なので嬉しいです。
そして最も良かった点は、一度派遣として働かせてもらえるところです。そのため職場の雰囲気がわかって助かります。
（引用：みん評）
MCナースネットは、看護師の転職活動を格段に楽にするサービスを提供しています。
好みの勤務形態（常勤、非常勤、派遣、単発、スポット）を選択できる検索機能により、無駄な時間を節約し、効率的に求人情報を得ることができます。
無料のカウンセリングサービスも提供しており、派遣として働くことで職場の雰囲気を事前に把握できるため、安心して新しい職場へのステップを踏み出すことが可能です。
MCナースネットに興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
MCナースネットは、転職だけでなく単発や派遣の求人もあり、無料で気軽に利用できる看護師求人・転職サイトです。今回はそんなMCナースネットを利用する際の実際の口コミや評判についてご紹介します。◎良い口コミ/評判・自[…]
8位：看護プロ
| 運営会社 | 株式会社ローザス |
| 運営会社の営業時間 | 平日 10：00～21：00 土日 10：00～19：00 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 7000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・内部情報などのリアルな職場環境を熟知している ・看護師が選ぶ人材紹介会社No.1 ・登録者限定でハローワーク非公開求人がある |
転職サイトのよしあしってほとんどコーディネーターによって左右されるはずです。
看護プロのコーディネーターは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。
転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、コーディネーターが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。
（引用：みん評）
看護プロでは、病院業界の経験豊富なコーディネーターが一人ひとりの転職を丁寧にサポートし、専門的な知識を持って効果的なアドバイスを提供します。
初めての転職でも、分かりやすい説明と細かな要望に応える対応で、求職者が自信を持って次のステップを踏み出せるよう助けます。
また、個々の希望に合わせた職場選びをサポートするため、求職者からの信頼が厚いです。
9位：ナースジョブ
| 運営会社 | 株式会社メディカルジョブセンター |
| 運営会社の営業時間 | 平日 9：30～19：00 |
| 展開地域 | 全国(拠点５カ所) |
| 求人数 | 300000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・ママナース・扶養内求人が多い ・厚生労働省認可で安心 ・ナースジョブだけの非公開求人あり |
今回初めてナースジョブを利用させていただきました。
担当さんが希望する病院の情報を詳しく教えてくれ、面接対策も一緒に親身になってアドバイスをくれたお陰で、希望していた病院から採用をいただく事ができ本当に感謝しています。
毎回の電話やLINEのやり取りもいつも親切丁寧で、とても話しやすかったです。
（引用：ナースジョブ）
ナースジョブは、個々の希望に応じた病院情報の提供と丁寧な面接対策で、看護師の転職を全面的にサポートします。
担当者は常に親身になってアドバイスを行い、希望する病院への採用を強力にバックアップします。
さらに、LINEや電話などでいつでも親切かつ丁寧な対応をしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
10位：クラッチナース
| 運営会社 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
| 運営会社の営業時間 | |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 11000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・単発・短期・ |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・元大手転職エージェントのキャリアアドバイザーが立ち上げた近年急成長中の看護師転職サービス ・LINEで求人情報の確認や面接の日程・条件交渉などがカンタンに行える ・熟練の専任担当者がフルサポート |
看護師の転職おすすめサイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。
看護師の方で、現在の職場から転職を考えている方もいますよね。看護師転職を成功させ、後悔しないためにはどのように進め、どのようなポイントを抑えれば良いのでしょうか？看護師転職サイトはそのような疑問を持った方を適切にサポートしてくれ[…]
看護師の年収を上げるためにおすすめの転職先
看護師としてのキャリアを活かしながら年収を上げるためには、転職先の選択が非常に重要です。
収入アップを目指す看護師にとって、特定の分野や施設で働くことが有効とされる手段となります。
ここでは、
- 美容外科クリニック
- フィールドナース
- 臨床開発モニター（CRA）
- ICU（集中治療室）
といった、高収入が期待できる職場について詳しく解説します。
それぞれの職場の特長や求められるスキルを理解し、自分に合ったキャリアアップの道を見つけましょう。
美容外科クリニック
美容外科クリニックは、看護師の年収を大幅に引き上げる可能性のある職場の一つです。
特に、美容に関するスキルや知識が求められるため、専門性が高く、給与水準も高い傾向にあります。
美容外科クリニックでは、
- 患者のカウンセリング
- 手術のサポート
- 術後のケア
などが主な業務となります。
また、美容業界のトレンドに敏感であることや、接客スキルも重要です。
これらのスキルを持つことで、他の看護師と差別化を図り、高収入を目指すことができます。
しかし、美容外科クリニックは勤務時間が不規則であることが多く、また精神的な負担も大きいため、自分のライフスタイルに合っているかどうかを慎重に検討する必要があります。
フィールドナース
フィールドナースは、企業や学校などで働く看護師のことで、従業員や生徒の健康管理や応急処置を行う職種です。
この職種では、企業や団体の規模によっては高収入が期待できることがあります。
特に、大手企業の健康管理部門で働くフィールドナースは、安定した給与や福利厚生が充実していることが多いです。
業務内容としては、
- 定期健康診断の実施
- ストレスチェックの管理
- 予防接種の手配
などがあり、看護師としての知識だけでなく、組織運営やマネジメントのスキルも求められます。
フィールドナースとしてのキャリアを積むことで、将来的に管理職や専門職へとステップアップすることも可能です。
ただし、病院勤務とは異なり、救急対応の機会が少ないため、医療現場のスキルが鈍る可能性があることも考慮する必要があります。
臨床開発モニター（CRA）
臨床開発モニター（CRA）は、製薬会社や医療機器メーカーで働き、臨床試験のモニタリング業務を担当する職種です。
この職種は、看護師の経験を活かしつつ、高収入を目指すことができるため、キャリアチェンジとしても人気があります。
CRAの主な業務には、
- 臨床試験の計画策定や実施
- データの収集・分析
- 試験の品質管理
などが含まれます。
業務内容は多岐にわたり、細かな注意力やコミュニケーション能力が求められるため、看護師としての経験が非常に役立ちます。
また、CRAとしてのキャリアを積むことで、医療業界全体への理解が深まり、さらなるキャリアアップのチャンスも広がります。
ただし、CRAの業務はデスクワークが中心であり、出張が多いこともあるため、勤務環境に慣れるまでに時間がかかることもあります。
ICU（集中治療室）
ICU（集中治療室）は、高度な医療技術が求められる職場であり、看護師の中でも特に高収入が期待できる職場です。
ICUでは、重篤な状態の患者に対して、24時間体制での集中ケアが行われます。
そのため、ICU勤務の看護師には高度な専門知識やスキルが必要とされ、他の看護師に比べて給与が高い傾向にあります。
また、ICUでの経験はキャリアアップにおいても非常に価値があり、将来的に管理職や専門看護師としての道が開かれることも多いです。
ただし、ICUの勤務は非常にハードであり、精神的にも肉体的にも負担が大きいことが特徴です。
長期的に働くには、自身の健康管理やストレス対策をしっかりと行うことが不可欠です。
看護師以外の転職先について気になる方は、以下の記事も合わせてお読みください。
看護師として働いている多くの人が、看護師以外の職業への転職を考えることがあります。長時間労働や夜勤、責任の重さに疲れを感じることも少なくないでしょう。では、看護師以外の職業に転職する際に、どのような選択肢があるのでしょうか？[…]
55歳以上の看護師の就業状況
日本の医療現場では、看護師の高齢化が進んでおり、55歳以上の看護師が占める割合が増加しています。
この年齢層の看護師は、豊富な経験と高度なスキルを持ち、現場で重要な役割を果たしています。
ここでは、55歳以上の看護師の正規・非正規職員別の割合や、定年制に関する調査結果を基に、看護師の就業状況について詳しく解説します。
55歳以上の看護師の正規職員としての就業状況
55歳以上の看護師の中で、正規職員として働いている割合は高く、特に55歳から60歳未満の看護師が全体の13.0%を占めています。
さらに、60歳以上の正規職員は8.0%、65歳以上でも2.0%が勤務を続けています。
これらのデータは、高齢の看護師が定年を迎える前に正規職員として就業を続ける意欲が強いことを示しています。
また、正規職員として働くことで、安定した収入と社会保障が得られるため、これが長く働く動機となっていると考えられます。
ただし、高齢の正規職員に対しては、体力的な負担や業務の調整が必要になることもあり、勤務形態や働き方に柔軟性を持たせることが求められています。
55歳以上の看護師の非正規職員としての就業状況
一方で、55歳以上の看護師の中には、非正規職員として働く割合も増加しています。
特に、60歳以上の非正規職員は全体の35.4%を占め、65歳以上では17.4%に達しています。
非正規職員として働く理由としては、フルタイム勤務からの負担軽減や、家族やプライベートな時間の確保が挙げられます。
また、非正規職員であっても、医療現場での経験や知識を活かし、短時間勤務やパートタイムで働くことができるため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
しかし、非正規職員は正規職員に比べて福利厚生が少ない場合が多く、安定した収入が得られにくい点が課題となります。
定年制と継続雇用制度の導入状況
看護師の定年制についての調査では、65歳未満の定年制を採用し、その後は継続雇用制度に移行するケースが53.1%と最も高い割合を占めています。
次いで、65歳以上の定年制を採用し、その後も継続雇用制度を適用するケースが13.9%となっています。
このように、多くの医療施設では、定年を迎えた後も看護師としての経験を活かし、継続的に雇用される仕組みが整っています。
また、定年制を採用していない施設も6.9%存在しており、こうした施設では、看護師が希望すれば定年に関係なく働き続けることが可能です。
しかし、定年後の継続雇用には、働き方や労働条件の見直しが必要になるため、個々の状況に応じた柔軟な対応が求められます。
出典：厚生労働省「55歳以上の看護師等の就業促進に係る好事例収集事業報告書」
看護師が年収1000万円稼ぐことに関するよくある質問｜Q&A
ここでは、看護師が年収1000万円を目指す際に直面するよくある質問に答えます。
看護師が年収1000万円は難しくても、700万円を目指すことは可能でしょうか？
年収1000万円に達することは難しいものの、看護師が年収700万円を目指すことは現実的に可能です。
具体的な方法としては、まずは昇進や役職に就くことが挙げられます。
例えば、看護師長や部長などの管理職に昇進することで、基本給や手当が増え、年収が大きく上昇する可能性があります。
また、美容外科やフィールドナースなど、比較的給与水準が高い職場に転職することも有効とされます。
さらに、副業を活用することも一つの手段です。
夜間や休日に、看護師としてのスキルを活かした副業を行うことで、収入を積み上げることができます。
看護師の年収1000万の手取りはいくらですか？
年収1000万円を稼いだ場合の手取り額は、税金や社会保険料の控除によって大きく変わります。
一般的に、日本の税制では所得が高くなるほど税率も上がるため、年収1000万円の場合、手取り額はおおよそ700万円から750万円程度と見積もられます。
この手取り額は、住民税や所得税、健康保険料、年金保険料などを差し引いた後の金額です。
特に、高収入であればあるほど、税金や社会保険料の負担が重くなるため、収入が増えた分のすべてが手取りに反映されるわけではありません。
したがって、年収1000万円を目指す際には、手取り額や税金対策についても考慮することが重要です。
看護師で一番稼げる科はどこですか？
看護師の中でも特に高収入が期待できる科としては、ICU（集中治療室）、手術室、美容外科などが挙げられます。
ICUや手術室は、緊急度の高い医療を提供するため、高度なスキルと迅速な判断力が求められ、その分給与も高く設定されています。
また、美容外科は、医療技術だけでなく、美容に関する知識や接客スキルも必要とされるため、特に都市部のクリニックでは高収入が期待できます。
これらの科で働くには、専門的な知識や技術を習得することが不可欠ですが、それに見合った報酬を得ることが可能です。
専門・認定看護師以外で年収アップにつながる資格はあるのでしょうか？
専門・認定看護師以外でも、年収アップに繋がる資格は複数存在します。
例えば、臨床検査技師や医療情報技師、保健師などの資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができます。
これらの資格を持つことで、病院内での役割が拡大し、給与の増加が期待できます。
また、メディカルコーディネーターやケアマネジャーといった資格も、看護師としての経験を活かしつつ、新たな分野で活躍できるチャンスを提供します。
さらに、ビジネススキルやマネジメントスキルを証明する資格、例えばMBAなどを取得することで、管理職への昇進や企業でのポジションを得ることが可能になります。
これらの資格取得は、看護師としてのキャリアアップにおいて非常に有効とされる手段となり得ます。
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看護師が年収1000万円稼ぐことまとめ
ここまで看護師が年収1000万円稼ぐことについてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。
- 看護師が年収1000万円を稼ぐことは可能ではあるが、特定の条件やキャリアパスが必要であり、昇進や専門資格の取得、都市部での勤務が収入増加の鍵になる
- 看護師で年収1000万円を稼げる人は、都市部で勤務し、大規模病院で働いていることが多く、管理職に就いていることも重要な要素になる
- 看護師が年収1000万円を達成するには、副業の活用、昇進による管理職への就任、給与の良い施設への転職、訪問看護ステーションの起業などがある
これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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